黨史學習教育開展以來，國際公司工會聚焦職工急難愁盼問題，堅持問題導向，立足群眾需求，真心實意為群眾辦好事、辦實事、解難事，“三心”舉措當好職工的“娘家人”，扎實推進“我為群眾辦實事”走深走實。
精準服務暖人心
“消毒用品、口罩都準備好了嗎？”“防疫藥品和急救包都配備充足嗎？”今年以來，海外新冠疫情依然嚴峻，這是對各境外項目疫情防控工作開展的第6輪全覆蓋視頻巡檢。國際公司工會及時回應巡檢問題和職工訴求，貫徹落實四位一體境外醫療保障體系，真正把員工生命和身體健康放在第一位，開展“解憂暖心傳黨恩”行動。
先后為海外14個代表處馳援防疫物資及藥品15批次，含中西藥近萬盒。近日又采購一批急救包迅速發往各代表處，為海外全體員工生命安全提供有力保障。同時，積極組織國內外員工接種新冠疫苗，目前，境外中方在冊員工疫苗接種率98.72%，外聘中方員工疫苗接種率99.37%，進一步筑牢疫情防控堡壘。
針對海外疫情風險和疫情防控常態化，為加大海外員工遠程防疫指導力度，構建一個更加有效的海外疫情防控網，工會協同黃河醫院專家團隊為海外員工開展遠程問診6次；專門到黃河醫院拜訪交流，還邀請了石磊、柴沛兩位專家為海外項目感控布局、如何用藥及預防、開展消殺工作、有效心理疏導，為“兩穩”工作奠定了堅實的基礎和組織保障。
走訪慰問最貼心
自新冠疫情爆發以來，海外員工大多長期堅守在“抗疫”一線，有的則30多個月未回國休假。國際公司工會及時掌握情況，一邊督促有條件的項目合理輪休，一邊加強人文關懷，慰問海外員工及家屬214人次。
工會強化“公司、家庭兩位一體”溝通交流，通過郵寄慰問品、致電慰問及走訪入戶的形式向疫情期間堅守在境外的53名職工及家屬進行了慰問。因河南突發洪水，工會立即排查河南籍職工受災情況，并對19名職工及家屬送去了關懷慰問。
近日，國際公司工會主席陸續帶隊深入職工家庭，走訪慰問長期奮斗在基層一線職工家屬代表，詳細詢問了家庭生活情況和存在的困難，認真聆聽他們的傾訴和需求，叮囑其在生活上遇到困難可以隨時向國際公司工會反映，通過建立“家屬幫幫群”，將會盡力幫助解決。
當了解到印尼代表處的員工賀西朋不能回國參加姐姐婚禮，工會主席當即決定作為工會“娘家人”，替西朋送姐姐出嫁，令小賀一家人倍加感動。正如現場致辭所表達一樣，“工會作為防疫堡壘和堅強后盾，作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，職工群眾工作無小事，一定會持續為海外疫情防控一線職工送溫暖，傳達工會‘娘家人’的關愛！”
學史力行踐初心
“學史當力行，要把學習成果轉化為實踐成效，要踐行初心使命、主動擔當作為，切切實實為民解憂?！秉h史學習教育開展以來，國際公司黨委書記就提出明確要求。
國際公司工會充分發揮橋梁紐帶作用，深入群眾中廣泛開展問卷調查100份，調研走訪41人次，征求意見建議經國際公司黨委研究制定“我為群眾辦實事”項目清單。工會主動認領項目清單，積極組織工會委員和工會小組長開展“服務群眾、承諾踐諾”行動，號召工會干部立足崗位，以實際行動為職工辦實事。
戰疫情保安康有“力度”。圍繞黨建引領疫情防控和復工復產重點工作，聯合各代表處各項目部和工會小組，通過廣泛宣傳注入思想“強心針”，做好防疫物資保障筑牢抗疫“防火墻”，“一國一策，因時施策”做實做細防控舉措。
志愿送暖有“溫度”。廣泛發動職工群眾青年志愿服務隊，深入開展扶危濟困捐款捐物、助力疫苗接種“春苗行動”、分發漫畫手冊指導科學防疫等志愿服務活動?；顒又?，志愿者們以多種多樣的形式為群眾送關懷、送服務、送溫暖，實現基層志愿服務既有高度又有溫度，既接地氣又聚人氣。
服務發展有“廣度”。將“我為群眾辦實事”實踐活動與生產經營工作緊密結合，讓辦實事成果切實服務于國際業務發展。組織開展了勞模和勞動模范集體宣講，營造勞動最光榮的氛圍，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，把黨對廣大勞動者的關心關愛落到實處。陸續開展技能培訓、勞動競賽、夏送清涼、困難職工幫扶等活動，問計于基層、問需于職工，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動。
“架好連心橋，做好暖心事，當好廣大職工的‘娘家人’?！眹H公司工會主席表示，把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿于黨史學習教育之中，持久發力，久久為功，以職工獲得感、幸福感、滿意度來檢驗黨史學習教育成效。
拜訪黃河醫院
馳援海外防疫藥品
勞模宣講圖
