根據工作需要，經公司研究，決定在公司內部公開競聘總部職能部門及南平市城鄉供水一體化項目指揮部（以下簡稱“南平指揮部”）以下崗位?，F將有關事項公告如下：
一、 競聘崗位
（一）辦公室：綜合主管1名;
（二）人力資源部：薪酬社保主管1名、薪酬社保業務員1名；
（三）審計部：經營主管1名;
（四）工程管理部/項目管理中心：經營管理副主管1名、計劃統計副主管1名；
（五）安全環保部：主辦1名；
（六）南平指揮部：綜合管理部主任（高級主管級）1名、建設運營部主任（高級主管級）1名、建設運營部主管（正科級）1名。
二、競聘崗位職責、報名條件
（一）辦公室綜合主管
1.崗位職責
（1）負責辦公室應急管理。具體負責公司應急管理辦法、相關預案的編修，組織實施應急培訓、演練，參與應急事件處置，負責辦公區域安全環保管理，擬訂重要時點值班方案。
（2）負責公司會議管理。具體負責會議管理相關制度編修、統籌公司會議室使用協調及相關設施管理，組織實施公司重大會議會務工作。
（3）負責公司總部辦公用房管理。具體負責公司總部辦公用房管理相關制度編修，擬訂公司總部辦公用房分配方案，負責辦公用房維修、管理。
（4）負責公司辦公用品管理。具體負責公司總部辦公用品制度編修，組織實施公司辦公用品集中采購。
（5）協助做好公務接待相關工作。
（6）參與公司領導重要會議講話、材料起草。
（7）完成部門領導交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）男，中共黨員，年齡40周歲及以下;
（2）副科級及以上職務,副科級需滿2年或副科級、主辦累計滿3年；
（3）本科及以上學歷，助理級及以上職稱；
（4）8年以上工作經歷，具有較強的文字寫作能力，熟悉或了解辦公室相關業務，能熟練使用office辦公軟件；
（5）具有較高的政治素養和較強的責任心，具有良好的職業操守、道德品行和嚴謹的工作作風、思維能力，有較強的團隊協作精神；
（6）身體健康,抗壓能力強，能夠適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力。
（二）人力資源部薪酬社保主管
1.崗位職責
（1）負責工資總額與人工成本管理工作。
（2）負責企業負責人年薪管理工作。
（3）負責人員流動及內部退養工作。
（4）負責總部考勤休假、薪酬、社會保險管理工作。
（5）負責勞動用工計劃及高校畢業生招聘等工作。
（6）負責勞動工資統計報表及分析工作。
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）副科級及以上職務,副科級需滿2年或副科級、主辦累計滿3年；
（2）本科及以上學歷，助理級及以上職稱；
（3）8年以上工作經歷，了解和熟悉有關人力資源政策及法律法規，具有較強的文字寫作能力，能熟練使用office辦公軟件；
（4）具有較高的政治素養和較強的責任心，具有良好的職業操守、道德品行和嚴謹的工作作風、思維能力，有較強的團隊協作精神；
（5）身體健康,抗壓能力強，能夠適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力。
（三）人力資源部薪酬社保業務員
1.崗位職責
（1）負責總部研發人員薪酬工作。
（2）負責高校畢業生試用期定薪、轉（定）崗等工作。
（3）負責社會保險及企業年金等社會統籌管理相關工作。
（4）負責職工退休審核、報批等工作。
（5）負責高級師以上人員市局備案等工作。
（6）負責公司殘疾職工的地方審核工作。
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）本科及以上學歷；
（2）2年以上工作經歷，了解和熟悉有關人力資源政策及法律法規，能熟練使用office辦公軟件；
（3）具有較高的政治素養和較強的責任心，具有良好的職業操守、道德品行和嚴謹的工作作風、思維能力，有較強的團隊協作精神；
（4）身體健康,抗壓能力強，能夠適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力。
（四）審計部經營主管
1.崗位職責
（1）負責實施各類審計項目合同管理、分包管理、項目履約、變更索賠、成本管控方面的審計工作。
（2）負責開展公司相關區域的境外機構、項目審計。
（3）擔任審計項目主審，編制審計報告，整理審計工作成果。
（4）負責對擔任主審項目審計發現問題的整改落實情況進行跟蹤檢查。
（5）參與開展違規經營投資責任追究相關工作、內部審計業務研究、審計信息化管理等工作。
（6）參與公司《企業年度工作報告》的組織編寫工作。
（7）負責部門經營活動分析工作，匯總整理重大審計事項資料。
（8）負責公司內部審計人員資源庫的建立、管理、維護。
2.報名條件
（1）年齡40周歲及以下;
（2）副科級及以上職務,副科級需滿2年或副科級、主辦累計滿3年；
（3）本科及以上學歷，工程師及以上職稱；
（4）8年以上工作經歷，具有較強的文字寫作能力、口頭表達能力和組織協調能力，有國際項目經營、項目管理經驗者優先；
（5）具有較高的政治素養和較強的責任心，具有良好的職業操守、道德品行和嚴謹的工作作風、思維能力，有較強的團隊協作精神；
（6）身體健康,抗壓能力強，能夠適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力。
（五）工程管理部/項目管理中心經營管理副主管
1.崗位職責
（1）健全和完善公司經營管理制度。
（2）負責公司工程承包收入合同管理辦法的監督和落實。
（3）測算、審核公司重大項目合同預計總收入、預計總成本。
（4）測算、審核分包指導價及招標控制價。
（5）負責各單位《項目目標管理責任書》的統籌管理。
（6）負責項目管理系統（PRP）成本管理模塊的應用指導與考核。
（7）負責工作范圍內的相關報告編制以及資料的統計、分析和歸檔。
（8）完成部門領導交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）主辦滿2年；
（2）工程管理類本科及以上學歷，助理工程師及以上職稱；
（3）5年及以上工程管理工作經歷；
（4）具有一定的公文寫作能力和良好的語言表達能力，能熟練應用office辦公軟件；
（5）具有較高的政治素養和較強的責任心，具有良好的職業操守、道德品行和嚴謹的工作作風、思維能力，有較強的團隊協作精神；
（6）身體健康,抗壓能力強，能夠適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力。
（六）工程管理部/項目管理中心計劃統計副主管
1.崗位職責
（1）編制并上報公司年度營業收入計劃。
（2）下發各單位年度經營指標考核計劃。
（3）每年發布公司統計報表制度。
（4）做好統計數據的收集、整理，并及時上報至國家統計局、住房和城鄉建設部、中國電力建設企業協會、股份公司、公司相關領導及部門。
（5）做好統計臺賬的登記工作。
（6）做好統計資料的分析工作。
（7）配合相關部門做好統計資料的應用工作。
（8）完成部門領導交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）主辦滿2年；
（2）工程管理類本科及以上學歷，助理工程師及以上職稱；
（3）5年及以上工程管理工作經歷；
（4）具有一定的公文寫作能力和良好的語言表達能力，能熟練應用office辦公軟件；
（5）具有較高的政治素養和較強的責任心，具有良好的職業操守、道德品行和嚴謹的工作作風、思維能力，有較強的團隊協作精神；
（6）身體健康,抗壓能力強，能夠適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力。
（七）安全環保部主辦
1.崗位職責
（1）負責安全生產目標、制度管理工作。
（2）擬定公司安全規劃、年度安全生產工作計劃、安全生產目標及分解工作；組織簽訂安全責任書、安全生產責任制的考核兌現。
（3）負責制度梳理，主控制度更新等相關工作；組織更新總部安全崗位履職清單及考核。
（4）負責編制公司年度安全生產費用預算計劃、部門年度經費使用預算計劃總結工作。
（5）負責安委會會議紀要相關資料整理歸檔，OA文件流轉工作。
（6）負責公司安全事故報送、工傷和傷殘鑒定申報工作。
（7）負責公司HSE信息化建設、維護、考核。
2.報名條件
（1）年齡35周歲及以下；
（2）現崗位為主辦及以上；
（3）本科及以上學歷，助理工程師及以上職稱；
（4）3年以上安全或技術管理工作經歷，熟悉公司涉及的工程業務類型，具有一定的文字寫作能力，能熟練使用office辦公軟件；
（5）具有較高的政治素養和較強的責任心，具有良好的職業操守、道德品行和嚴謹的工作作風、思維能力，有較強的團隊協作精神；
（6）身體健康,抗壓能力強，能夠適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力。
（八）南平指揮部綜合管理部主任（高級主管級）
1.崗位職責
（1）負責指揮部行政管理，與公司的業務對接和貫徹傳達。
（2）負責黨建、群團、工會、紀檢等各項工作。
（3）負責各項文件、材料的起草、審核等工作。
（4）負責協調項目投資融資管理，指揮部預算管理和財務相關工作。
（5）負責協調項目公司風險管控工作。
（6）負責人力資源管理、后勤保障及領導交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）年齡40周歲及以下；
（2）正科級及以上職務,正科級需滿2年或正、副科級累計滿4年；
（3）?？萍耙陨蠈W歷，助理級及以上職稱；
（4）8年以上工作經歷，熟悉公司管理體系，具有豐富的內控管理經驗，擔任過辦公室、黨群工作部或人力資源部等部門負責人者優先；
（5）具有較強的文字寫作能力、溝通和協調能力，能熟練使用office辦公軟件；
（6）具有較高的政治素養和較強的責任心，具有良好的職業操守、道德品行和嚴謹的工作作風、思維能力，有較強的團隊協作精神；
（7）身體健康,抗壓能力強，能夠適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力。
（九）南平指揮部建設運營部主任（高級主管級）
1.崗位職責
（1）對項目公司、參建單位實施監督，督促落實項目前期合規手續。
（2）做好地方部門及總包、監理等單位的協調工作。
（3）做好頂層運營設計工作。
（4）負責督促項目公司與承建單位簽訂合同及協議的履約檢查等各項業務工作。
（5）負責牽頭組織科技攻關。
（6）統籌做好智慧水務方案設計、設備材料采購。
（7）做好領導交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）年齡40周歲及以下；
（2）正科級及以上職務,正科級需滿2年或正、副科級累計滿4年；
（3）工程相關專業?？萍耙陨蠈W歷，助理級及以上職稱；
（4）8年以上工程建設工作經歷，熟悉工程管理程序和管理體系，擔任過分公司工程部門負責人或項目部經理、副經理、總工程師者優先；
（5）具有較強溝通協調能力，牽頭組織過科研創新項目；
（6）具有較高的政治素養和較強的責任心，具有良好的職業操守、道德品行和嚴謹的工作作風、思維能力，有較強的團隊協作精神；
（7）身體健康,抗壓能力強，能夠適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力。
（十）南平指揮部建設運營部主管（正科級）
1.崗位職責
（1）落實項目公司、參建單位工程管理相關工作。
（2）落實智慧水務方案設計等工作。
（3）落實項目公司與承建單位簽訂合同及協議的履約檢查等各項業務工作。
（4）落實科研創新相關工作。
（5）做好領導交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）年齡35周歲及以下;
（2）副科級及以上職務,副科級需滿2年或副科級、主辦累計滿3年；
（3）工程相關專業?？萍耙陨蠈W歷，助理級及以上職稱；
（4）5年以上工程管理相關工作經歷，熟悉工程管理有關內容，具有分公司工程部門管理工作經歷，擔任過項目副經理或總工程師及以上職務者優先；
（5）具有較強溝通協調能力，參與過科研創新項目；
（6）具有較高的政治素養和較強的責任心，具有良好的職業操守、道德品行和嚴謹的工作作風、思維能力，有較強的團隊協作精神；
（7）身體健康,抗壓能力強，能夠適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力。
三、程序
（一）報名
（二）資格審查
（三）確定面試人選
（四）面試
（五）確定聘任或考察人選
（六）組織考察
（七）聘任
四、報名及有關事宜
（一）報名
1.凡符合條件的公司職工，均可自愿報名。報名者可直接到公司人力資源部報名，也可以通過郵寄、電子郵件方式報名。
聯 系 人：張春艷 董金光 電話：022-22179522
電子信箱：sdjc-jingpin@powerchina.cn
郵寄地址：天津市武清區雍陽西道86號人力資源部520房間
郵 編：301700
2.應聘人員需提交材料
（1）《崗位競聘報名表》（見附件），需經所在單位簽署意見。
（2）畢業證、學位證、職稱證、職業資格證書等相關證書（掃描件）。
（3）近年來主要工作業績（成果）及獲獎材料（掃描件）。
（二）報名截止時間：2023年 4月20日。
（三）面試時間另行通知。
特此公告
附件：
崗位競聘報名表.doc
人力資源部
2023年4月4日
