6月28日，公司法律與風險管理部召開了2024年二季度法治合規與風險內控工作交流會。會議主要有五項議程：一是傳達了股份公司2024年法治合規與風險內控工作會議精神；二是通報了公司各單位上半年法律糾紛情況；三是重點圍繞“強化法律合規審核”這一主題進行專題培訓，培訓內容包括法律審核常見問題、法律審核重點條款以及如何出具法律審核意見展開；四是指導法務人員據其工作職責范圍適用的法律法規及其他要求適用性、安全因素、環境因素的變化，進行合規性評價并填寫《法律法規及其他要求合規性評價記錄》；五是公司所屬各單位法治經理或法律事務負責人依次匯報了本單位上半年在法治合規與風險內控工作方面的具體進展、取得的成效以及當前面臨的主要問題以及下半年工作計劃。
公司總法律顧問從業務流程優化、法律糾紛管理、法律合規審查、國際業務風險防控等方面對下半年工作進行了詳細部署，并在會議上提出幾點要求，做到五個至上：一是堅持“服務至上”，充分調查內外情況，多問、多聽、多看、多思、多行，在實踐中解決問題；二是堅持“協同至上”充分利用各單位特點、各部門優勢，協同合作、達成共識，獲取支持；三是堅持“事實至上”，尊重客觀事實、研究真實證據，依據法律法規，維護公司權益，爭取多元化糾紛解決策略；四是堅持“重點至上”，針對“雙重項目”，抓住重大的問題、重大的糾紛解決主要矛盾；五是堅持“實踐至上”，執行例會制度、月度培訓，強化溝通交流，實現信息共享，加強階段性總結交流。
本次會議通過現場和視頻結合方式召開，公司法治合規與風險內控部門的20余名專業人員參加了會議。與會人員不僅深入學習了相關知識，還通過互動交流，進一步加深了對法治合規與風險內控工作的理解和把握，為下一步的工作開展奠定了堅實的基礎。
