公司黨委2014年工作指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實天津市委、中國電建黨委的工作部署，緊緊圍繞生產經營工作，不斷提高黨建工作科學化水平，在新的起點上團結奮進，開拓創新，銳意改革，為全面實現2014年各項經營目標提供堅強政治保證和智力支持。
一、深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神
1.開展集中輪訓，強化理論武裝。按照中國電建黨委工作部署，所有公司中層及以上領導干部都要參加不少于5天的集中輪訓。主要任務是深入學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，使廣大黨員干部全面系統掌握習近平總書記系列講話的豐富內涵、精神實質和實踐要求，增強貫徹落實中央決策部署的思想自覺和行動自覺。我們要結合工作實際，把集中輪訓同謀劃公司改革發展新思路、新舉措結合起來，同鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果結合起來，同解決制約公司科學發展的突出矛盾和問題結合起來，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作不斷取得新成效。集中輪訓可以采取會議集中學習培訓、專題講座培訓、片區集中培訓和研討相結合的方式進行。授課教師以公司主要領導為主，還可以邀請專家學者進行專題輔導。6月上旬要全部完成。
2.強化中心組學習，促進成果轉化。各級黨委理論中心組要緊緊圍繞公司的決策部署，聯系實際，深入學習，認真研究和解決企業發展的現實問題，不斷提高理論素養和戰略思維水平。堅持學以致用，促進學習成果的轉化。做到學有所悟，學有所獲，學有所成，每位中心組成員全年撰寫心得體會不少于1篇，結合分管工作撰寫至少一篇3000字以上的調研報告。黨委主要負責人講一次黨課，行政負責人作一次形勢任務報告。
二、創新工作方式，不斷提高黨建工作科學化水平
3.結合公司發展戰略，做好黨建工作的頂層設計，逐步建立健全內容完備、結構合理、功能齊全、科學管用的黨建工作標準化體系，以基層黨組織標準化建設提升黨建水平。加強黨建信息化建設，以信息化建設提升黨建工作科學化水平。加強對基層黨組織特別是項目黨組織黨建工作的指導與服務，夯實基礎。不斷完善黨建工作責任制，層層簽訂黨建工作責任書，明確責任，狠抓落實。
4.各級黨委書記要履職盡責，不斷提高自身綜合能力，形成書記抓、抓書記的工作格局。舉辦黨委書記研討班，總結交流經驗，推進工作創新。積極探索項目黨組織建設，完善項目黨組織設置備案制度，黨員人數較多的大項目黨組織書記單設，形成交叉任職，落實“三重一大”相關規定；黨員人數不足、無法組建黨組織的項目，黨員的管理由相應單位機關黨組織進行管理。特別要重視海外項目黨建工作，海外項目具有地域性差異大、文化習慣差異大、職工組成差異大的特點，因此，我們要強力推進海外黨組織建設的創新力度，不斷規范海外黨建工作的內容、方式和方法，為“國際優先”發展戰略提供堅強的組織保證。
5.進一步加強和改進黨員管理。加大對黨員的教育培訓力度，加強監督考核，及時處置不合格黨員，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。進一步加強黨務公開，不斷規范黨費的使用管理，每年要在一定范圍內公開黨費使用情況。
6.創新黨務干部教育培訓工作的方式方法。建立“以調代培”制度，從二級單位選調一些黨務干部到機關總部黨群部門鍛煉，以此提高業務水平。
7.積極籌備并擇機召開公司第二次黨員代表大會，選舉產生新一屆兩委領導班子。
三、進一步加強領導班子和人才隊伍建設，提高整體合力和創新活力
8.進一步落實黨管干部、黨管人才原則，切實提高各級領導人員的執行力。完善黨委班子分工，形成合力，推進工作。加強領導人員培訓力度，采取送出去、請進來，用新知識更新思維，用高水平推動工作創新。提高班子成員超前意識，系統思維、統籌全局的能力，科學決策、組織協調的能力，學習創新能力和應對復雜局面的能力。進一步完善“四好”領導班子創建實施辦法和考評細則，強化對國內外大項目、重點項目“四好”領導班子創建活動的過程指導和考核。
9.不斷健全選人用人的體制機制。按照中國電建黨委的有關規定，進一步完善領導人員選拔任用管理體制和機制，不斷提高競爭性選拔干部的科學性和公正性。進一步發揮黨組織領導和把關作用，強化黨委、分管領導和干部管理部門在干部選拔任用中的權重和干部考察識別責任。在用人導向上注重德能相濟、重實績、政治上過硬的原則。要切實加強領導人員的考核管理。注重對領導人員的日?？己?、監督和管理；對存在問題較多、整體作用發揮不好，造成本單位生產經營比較困難的二級班子，進行及時調整。
10.進一步加強人才隊伍建設。創新人才觀念，改進人才結構，提高人才素質，建立健全管理、技術和技能人員崗位成長的激勵機制，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境。
四、加強精神文明建設和企業文化建設，為實現新時期企業發展目標提供源源不斷的精神動力
11.重視精神信念與社會主義核心價值觀的引領，激發黨員干部的精神能量。認真組織以社會主義核心價值觀為主要內容的系列教育學習活動，以實現中國夢、企業夢、個人夢為目標，凝心聚力，匯集正能量。
12.深入開展以“文明工程、文明機關、文明小區”為主要內容的“三創建”活動。不斷完善和健全“三創建”活動的實施辦法和考核細則，認真總結和推廣好的經驗做法，形成創建活動持續深入開展的長效機制。
13.加大重點工程和特色工程的對外宣傳報道力度，不斷加強與中央、行業和本系統等媒體的溝通互動，及時總結提煉并報道企業改革發展和生產經營的亮點，提高社會影響力和美譽度，提升“中國基礎”品牌形象。充分發揮公司報紙、網站的載體和陣地作用，宣揚先進、弘揚正氣，鼓舞士氣、凝聚力量。創辦企業雜志，使之成為新時期做好宣傳工作的又一重要載體。加強和完善通訊員隊伍網絡化建設，提高通訊員隊伍整體水平。要加大法制宣傳力度，傳播法律知識，培養法治意識。
14.積極宣貫企業文化和企業精神，編輯《企業文化人物故事集》，培育廣大職工對企業的忠誠，有效提高主動性和積極性，把文化理念轉化為企業的核心競爭力。
五、加強廉潔反腐體制機制創新，為企業健康發展保駕護航
15.著力抓好建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃，著力抓好中央“八項規定”精神和糾正“四風”長效機制建設，著力抓好腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節的廉潔風險防控工作,著力抓好黨風建設和反腐倡廉責任制落實，積極探索教育、制度、監督和體制機制創新，加大監督檢查和查辦違法違紀案件力度。加強以思想道德教育為重點的廉潔文化建設，營造清正廉潔的發展環境。
六、鞏固教育實踐活動成果，提高黨員干部的思想認識與工作能力
16.進一步完善教育實踐活動的長效機制，繼續加強制度建設。以鞏固宗旨意識、樹立全局意識為核心，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，構建全面協調可持續的管理機制，不斷提高各級領導人員的執行力和引領科學發展的能力。
17.鞏固和擴大教育實踐活動成果，繼續抓好整改落實工作。按照中國電建關于整改落實、建章立制工作的要求，對照分解任務，逐一落實到位，對工作中發現的新問題提出方案，及時整改。要堅持辦實事、解難題、促發展的原則，使整改落實工作經得起實踐和歷史的檢驗。
七、加強對工會、共青團工作的領導，引導廣大職工建功立業
18.各級工會組織要以“中國夢•勞動美”為主題，大力推進職工素質工程建設。積極開展崗位練兵活動，評選崗位能手。要以農民工學校為主要載體，對農民工分層次進行培訓。以重點工程為主陣地，組織以“五比一創”和“五小創新”為內容的勞動競賽和技術創新活動，促進項目管理。進一步落實海外職工人文關懷工作的領導體制和工作機制，形成整體工作合力。加大對困難職工的幫扶力度，繼續開展“兩節”送溫暖、“金秋助學”、大病救助、困難職工幫扶和“六必訪”等活動。
19.各級團組織要深入開展“青春電建夢、我的中國夢”、“美麗天津建設”等主題教育實踐活動。引導團員青年緊緊圍繞企業發展目標任務，充分發揮生力軍和突擊隊作用。積極探索共青團參與安全生產、節能減排活動的有效途徑。加強青年職業發展設計與溝通。完善“推優入黨”、“推優薦才”工作，切實服務青年成長成才。結合紀念五四運動95周年和國慶65周年，以“青春故事會”等形式，廣泛開展交流活動。同時，適時召開第二次團員代表大會。
八、進一步做好離退休工作，不斷提高管理和服務水平
20.不斷加強離退休黨組織建設，創新活動方式，保證離退休黨員組織有歸屬、活動有人管，做到組織覆蓋、班子健全、制度完善、活動經常。進一步落實春節、中秋等重大節日慰問老同志、老黨員、老干部的工作機制。認真聽取老同志意見和建議，了解他們的生活現狀，幫助他們解決實際困難。
