為深入貫徹黨的十七屆四中全會和天津市委九屆六次、七次全會精神，根據中央和天津市委、工委和股份公司黨委部署，現就在公司開展學習型黨組織創建活動提出如下實施方案。
一、總體目標要求
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會和天津市委九屆六次、七次全會精神，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，以提高全體黨員思想政治水平為基本目標，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動公司科學發展上取得新成效，牢固樹立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，建立健全管用有效的學習制度，提高全體黨員的學習能力、知識素養和工作本領，切實增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。
二、主要內容和任務
1、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，要深刻理解科學發展觀對施工企業管理各方面工作提出的新要求，著力解決影響和制約公司發展的突出問題，努力形成貫徹落實科學發展觀的政策導向、用人導向和體制機制。下力量把各級黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把各級領導班子建設成為善于領導科學發展的堅強領導集體，把黨員干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。
2、學習踐行社會主義核心價值體系。教育引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在重大問題上始終保持立場堅定、頭腦清醒。加強思想道德建設和黨的優良傳統、民族優秀文化教育，帶頭弘揚民族精神和時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚向上的精神狀態。
3、學習掌握施工企業管理所必需的各方面知識。按照干什么學什么、缺什么補什么的要求，學習掌握做好本職工作，履行崗位職責所必備的各種新知識和新技能，在不斷優化知識結構、開闊思路、把握規律中，提高戰略思維、創新思維、辯證思維的能力，努力成為本崗位、本行業的行家里手。
4、學習中央的重大決策和天津市委、工委、股份公司黨委和公司黨委的工作部署。全面把握黨的路線方針政策，按照公司黨委2010年工作要點安排，圍繞公司重點工程建設和所面臨的經營形勢，積極開展形勢任務教育，教育引導廣大黨員明確本單位本部門本崗位的目標責任，把思想和行動高度統一到工委、股份公司黨委和公司黨委的決策部署上來。
5、總結實踐中的成功經驗。要認真總結近年來公司堅持科學發展的好作法，不斷深化對做好公司各項工作的規律性認識。要善于學習借鑒豐富和拓展本單位本部門改革發展的思路和辦法。既要向書本學習，又要向實踐學習、向員工學習。要深入到重點工程建設項目、深入到基層一線、深入到員工群眾中，加強調查研究，不斷研究公司改革發展及各項管理工作面臨的新情況，解決新問題。
要堅持理論聯系實際的學風，學用結合，學以致用，重在把學習成果轉化為運用科學理論、科學分析和解決實際問題的工作能力。
一是在推動重點工程建設、本單位本部門工作上取得新成效。創建學習型黨組織，要同研究解決實際工作中的突出矛盾和問題結合起來，同研究解決員工群眾最關心最直接最現實的利益問題結合起來，同正在開展的“管理創效年”活動緊密結合起來，切實做好改革發展穩定的各項工作，促進公司又好又快發展。
二是在推動全公司黨的建設上取得新成效。緊密結合創先爭優、“四強四優”活動和廉潔從業教育活動的開展，認真查找和解決影響發揮黨委領導核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的主要問題，有針對性地開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。深入開展創建“四好”領導班子、先進基層黨組織和優秀共產黨員活動，使各級黨組織真正成為深入貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，使廣大黨員真正成為深入學習實踐科學發展觀的模范。
二是在提高黨員的思想政治素養和實踐能力上取得新成效。要突出扎實推進理論武裝工作，著力提高理論素養。要加強理想信念教育，著力提高黨性修養。要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，著力增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，使創建學習型黨組織的過程，成為提高黨員干部工作能力和本領的過程。
三、積極探索學習型黨組織創建的方法和途徑
1、創新學習方法。在堅持運用好過去組織學習的有效做法的基礎上，堅持“請進來”與“走出去”相結合，邀請專家學者授課，組織外出學習，推動互看互比互促。堅持學習研討與專題調研相結合，形成改進工作的思路和舉措。堅持黨員領導人員講黨課、主題宣講與形勢政策教育相結合，深入基層和重點工程項目，面對面地解答黨員干部思想認識上困惑。堅持大型項目部辦業余黨校與黨員自學相結合，提高理論學習的覆蓋面。要加強和改進學習教育方式，特別是結合黨和國家重大政策出臺、組織開展專題學習教育，不斷增強學習型黨組織創建活動的吸引力凝聚力，擴大覆蓋面和參與度。
2、加強陣地建設。充分發揮公司業余黨校、項目業余黨校的作用，繼續發揮《水電基礎人》報、宣傳欄、信息、簡報等宣傳載體的作用，不斷擴大輻射面，及時宣傳報道各級各類創建學習型黨組織的成效和經驗做法，大力營造深厚的學習氛圍。積極運用兩級網站、OA、手機等現代技術手段，不斷提高黨員干部及黨員學習教育的信息化水平。
3、完善制度機制。認真總結各級黨委抓實中心組理論學習、加強黨員干部學習教育的經驗，推進黨員干部學習教育的科學化、制度化、規范化。要建立健全黨組織集體學習制度，保證每個季度不少于1次。建立健全黨員干部培訓制度，中層以上領導人員參加脫產培訓每年一般不少于110學時。建立健全調查研究制度，公司中層及以上領導人員到基層調研每年不少于60天，撰寫1至2篇調研報告。建立健全學習考核制度，作好學習記錄，把學習情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領導班子和領導干部的重要內容，把理論素養、學習態度和學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據。建立健全學習成果轉化制度，通過多種形式，推動學習成果運用于實際工作之中。
四、幾點要求
1、切實加強組織領導。各級黨組織要緊密結合本單位實際認真制定具體實施意見，推動學習型黨組織創建活動深入開展。要建立黨委統一領導，黨群、人力資源部門共同負責、相關部門共同參與的工作機制。公司學習型黨組織創建活動領導小組負責領導和指導公司學習型黨組織創建活動。各級黨組織主要負責人要認真履行第一責任人的職責，各單位各部門要形成合力，共同推動學習型黨組織創建活動深入開展。
2、精心組織，分階段有步驟地扎實推進。一是學習文件，深入查找差距，制定學習計劃。二是深入實際，調查研究，轉變工作作風，在實踐中不斷提高學習能力和學習成效。三是互比互學，形成互相激勵、互相促進的氛圍。四是總結評比，充分發揮典型示范帶動作用，推出創建活動先進集體和先進個人，通過多種渠道進行宣傳表彰。
3、充分發揮領導班子和領導干部的示范帶動作用。公司及二級單位領導班子要率先垂范，帶頭創建學習型領導班子和學習型黨組織。各級黨員領導干部特別是主要負責人要以身作則，自覺把學習當作一種政治責任、精神追求和生活方式，努力成為創建學習型黨組織和學習型領導班子的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者。
4、加強分類指導和督查，務求實效。各級黨組織要切實把創建學習型黨組織的任務落實到基層，覆蓋到每個基層黨組織，每個黨員。要根據不同類別、不同層次、不同崗位黨員干部的特點，分別提出相應的任務和要求。要定期對創建活動進行督促檢查，針對存在的問題和不足提出加強和改進的具體要求。公司黨委將組成考核組，年底檢查考核“四好”領導班子時一并進行檢查。各單位要及時總結和宣傳創建學習型黨組織活動中涌現的好做法、好經驗和先進典型，并將創建活動的進展情況及時向公司黨群工作部報告。
