2011年公司黨委工作指導思想是：深入貫徹落實十七屆五中全會精神、市委九屆九次全會精神和股份公司2010年黨建工作座談會精神，堅持科學、創新、規范、務實、專業的黨建工作思路，努力建設新時期公司黨建工作新體制，即“融入中心、服務大局；把握方向、參與大事；抓好班子、帶好隊伍；建立制度、形成體系；保證監督、促進發展”的新體制。緊緊抓住以改革創新精神做好企業黨建工作這條主線，以推行黨建工作責任制和配套制度為重點，強化黨建工作的制度創新；以加強領導班子建設為重點，強化黨建工作的組織創新，為實現公司又好又快、持續健康發展提供堅強的政治保證和組織保證。
一、加強領導班子建設和人才隊伍建設，為實現企業發展戰略提供堅實的組織和人才保證
1、優化領導班子結構。2011年初，公司著眼于企業新時期發展的新特點，較大規模地調整了二級單位黨政領導班子。一批領導人員被交流到新的領導崗位，一批年輕干部走上了領導崗位。
2、進一步深化“四好”領導班子建設。開展“四好”班子活動，重點要放在提高各級領導的素質和能力上，加強領導班子能力建設，強化領導班子整體功能。
3、加強人才隊伍建設，深化人才強企戰略。要牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，增強企業對人才的凝聚力，提高人才對企業的忠誠度。今年要認真貫徹股份公司領導人員管理暫行辦法和考評辦法，做好對領導班子和領導人員的考評工作，并盡快制定相應的實施細則。
二、建立黨建工作責任制，加強黨建工作制度建設，推進黨建工作科學化、制度化、規范化
2011年，公司黨委將深入貫徹落實股份公司2010年黨建工作座談會精神，重點抓好四個環節的工作，一是加強黨建工作責任制建設，按照領導人員“一崗雙責”的要求，明確黨委和黨委書記、副書記的職責，履行好第一責任人職責。二是層層落實黨建責任，制定落實公司黨建工作責任制的實施細則，明確開展黨建工作責任制的具體方案。三是圍繞黨建工作責任制總體要求，建立配套制度體系，形成黨建工作程序化和模塊化管理。四是運用好考核成果，把黨建工作責任制的考核結果同領導人員的使用掛鉤，同領導人員的薪酬掛鉤，注重考核的效果。
三、進一步推進創先爭優活動、學習型黨組織創建活動深入開展
我們要以五中全會精神為指導，進一步深化創先爭優活動，激發基層黨組織和廣大黨員干部職工投身“十二五”建設的積極性創造性。
深入貫徹落實科學發展觀，把學習貫徹五中全會精神貫穿創先爭優活動全過程。把握“十二五”時期發展的主題和主線創先爭優。要組織動員廣大黨員干部和職工群眾積極投身轉變企業發展方式、投身科技進步和自主創新、投身企業改革發展實踐，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，為提高企業發展質量和效益多做貢獻。以黨組織和黨員創先爭優帶動整個企業創先爭優，形成黨政配合、全員參與、齊爭共創的生動局面。要適應企業組織結構、經營機制和管理方式的新變化，圍繞企業中心任務設計主題和內容。
今年，各級黨組織要繼續認真落實學習型黨組織創建活動，按照《公司黨委關于推進學習型黨組織建設的實施意見》要求，有組織有步驟按照程序完成相應的工作。
抓好抓實公司兩級領導班子理論中心組學習，全年堅持每月組織一次中心組集中學習，密切結合公司的指標任務和實際問題開展專題學習研討。抓好抓實中層干部隊伍的學習培訓，充分利用黨委書記研討會平臺，強化提升學習深度，積極支持中層干部參加外出專業培訓。抓好抓實黨員隊伍學習，各級黨組織要堅持以支部為單位，認真組織黨員學習，同時還要定期組織黨員結合崗位開展各種技能培訓活動，不斷增強黨員為企業做貢獻的本領。
四、圍繞施工生產和文明工程創建活動，開展好項目黨建工作
黨的建設要以項目黨建為重點，把夯實黨建工作基礎，發揮工團組織作用，圍繞生產經營主線，培養素質優良隊伍，營造內外和諧環境等工作，作為黨建融入項目生產經營與管理的重要內容和途徑，促進項目的生產經營和管理。要修訂和完善《公司項目黨建工作實施辦法》。
深入開展主題實踐活動，融入中心，服務大局。要圍繞施工生產主線抓好抓實項目黨建工作。各項目部黨組織在開展黨建過程中，要緊密結合施工生產實際，注重與“黨員責任區”、“創先爭優”、“四強四優”等活動有機融合，把握重點，找準載體，確保項目黨建不走過場、力求實效。
深化文明工程創建活動。要緊密結合公司項目建設的實際，進一步完善《文明工程創建活動實施意見》及《文明工程創建活動考核細則》，增強操作性，務求實效性。
五、進一步做好黨風廉政建設和紀檢監察工作，為公司廉潔健康發展提供保障
要以構建懲防體系為抓手，全面加強黨風廉政建設和紀檢監察工作，完善制度建設，抓好制度落實。強化對各單位紀委書記的培訓，進一步深化廉潔從業教育活動，繼續推進專項治理工作。要加強對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀教育和學習，保證黨組織的純潔性；對黨員干部進行艱苦奮斗、廉潔從業作風教育，進一步優化黨風。各級領導人員要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，模范執行廉潔從業若干規定和股份公司各項廉潔規定，以身作則，起到表率作用。
積極實行黨務公開制度，推行陽光工程。黨務公開主要包括五個主要方面公開內容，一是全局和中心工作，二是思想政治建設，三是組織建設，四是作風建設，五是黨風廉政建設。要按照制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理的程序公開?？梢圆扇h通報、文件傳閱、專欄公告、電子傳媒、述職評議等方式開展。要建立健全黨務公開工作保障制度，包括經常性教育制度、例行公開制度、檢查監督制度、考核評價制度等。
六、加強精神文明建設和企業文化建設，進一步加大新聞宣傳工作力度
深入加強精神文明建設，促進物質文明、精神文明和政治文明三個文明建設協調發展，使精神文明建設規范化、制度化。要堅持思想政治工作創新性原則，努力實現思想政治工作的創新。認真抓好職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質，積極開展創建文明工程、文明小區、文明機關“三創建”活動。
根據股份公司關于加強企業文化建設的實施意見，突出實踐特色，推進企業文化的深化和落地工作。企業文化建設要搞好“三個結合”，促進企業文化建設落地生根，一是要與提升企業核心競爭力相結合，促進企業科學發展；二是要與團隊建設相結合，建設一流的員工隊伍；三是要與企業管理相結合，提升企業的管理水平。
加大新聞宣傳工作力度。做好今年的新聞宣傳工作，主要做好以下幾方面工作，一是要緊密圍繞中心開展新聞宣傳工作，大力宣傳重點工程建設，抓住重點工程建設所取得的階段性成就和先進典型、好的經驗做法；大力宣傳學習型黨組織和創先爭優活動，抓住全國和全系統正在大力開展創先爭優活動的契機，適時向外推出在創先爭優活動中取得的鮮活經驗和先進事跡。二是要進一步健全通訊員網絡，完善公司本部、二級單位機關、生產一線三級通訊員隊伍建設，注重把通訊員網絡分支和觸角向生產一線延伸，在生產一線發展通訊員，在重點工程、重要崗位和重要工作上發展通訊員。三是要加強學習培訓力度，采取送出去學習、舉辦培訓班、以項目為依托開展實踐性培訓等形式，將業務理論學習和業務實踐結合起來，切實提高通訊員隊伍業務水平。四是要加強與新聞媒體的聯系聯動。要積極主動加強與上級新聞媒體聯系。各在建項目要設法與所在地媒體取得聯系，增強往來，增大業務交流，為在建項目后期市場開發和延伸開展宣傳，提升公司在地方的品牌影響力和效應。
七、加強對工會、共青團工作的領導，以黨建帶工建、團建，不斷強化工團組織的橋梁紐帶作用
公司各級黨組織在加強黨的建設的同時，要建立健全工團組織，指導和幫助工會依法、共青團依章開展活動，為工團組織開展工作和活動創造條件。
要把加強項目黨工團組織的組織建設、隊伍建設和陣地建設作為促進和保障項目生產經營健康發展的切入點。整合資源，理順黨工團關系，實行項目黨工團工作一體化，建立起黨工團共建運作機制，形成黨工團齊抓共管，你中有我，我中有你的共建參與機制。
要充分采納工會組織和共青團組織的推優意見，注重在生產一線、骨干、生產經營管理者、科技人才中發展新黨員。各項目黨組織切實履行工會和共青團建設的領導和管理職能，配好配強各級工會、共青團班子，將工會和共青團工作納入項目黨建工作統籌安排，認真組織開展各類適合工會特點和青年特點的活動，工會組織開展合理化建議、“五比一創”和“安康杯”勞動競賽、技術比武、安全文化建設和安全生產監督等活動；共青團組織開展“青年突擊隊”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”以及導師帶徒、創新創效等活動。
八、大力推進全面風險管理與內部控制體系建設工作，提高依法治企管理水平
今年要按照股份公司總體部署，推進建立全面風險管理與內部控制體系建設。要提高認識，增強風險觀念，認真領會其對防范企業風險、提高企業管理水平的重要意義。抓好學習宣傳工作，加強對《全面風險管理指引》、《企業內部控制基本規范》、《企業內部控制配套指引》等政策文件的學習，掀起“人人學內控、人人講風險、個個受約束”的良好學習氛圍。按照要求全力推進，完成工作任務，并建立長效機制。
要建立健全企業法律風險防范機制，完善法律管理職能，重點做好經營行為法律審核把關工作，為企業管理經營中的重點、難點、焦點工作提供法律支持。
九、進一步加強對離退休老同志工作的服務和引導，充分發揮離退休老同志的獨特作用
要繼承和發揚尊老愛老的優良傳統。在物質上、精神上多關心愛護老同志，切實落實老同志各項待遇，為老同志辦實事，解決實際困難；重視加強離退休老同志隊伍建設，在企業改革中保持離退休老同志隊伍的穩定，要積極開展科學健康的文體娛樂活動，豐富老同志的晚年生活。
十、圍繞建黨90周年，開展各類主題紀念活動
各單位要以“迎接建黨90周年，爭做優秀共產黨員”為主題，開展座談會、專題報告會、紅歌會、黨的知識競賽等多種形式的活動。黨群工作部要認真策劃一系列活動方案，牽頭組織和指導各項慶?；顒?，在公司范圍內形成慶祝建黨90周年的濃厚氛圍和熱烈局面。
