2012年公司黨委工作指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，強力執行黨建工作責任制，以改革創新精神不斷提升黨的建設科學化水平，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為公司改革發展提供強有力的政治思想和組織保證，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、加強“四好”領導班子建設和學習型黨組織建設，不斷提升各級領導班子駕馭全局的能力和黨員隊伍整體素質
1.深入推進“四好”領導班子創建活動，健全完善活動的管理措施和考核評價辦法。
2.積極探索對直屬項目部“四好”領導班子創建工作的研究，切實把工程建設時間長、項目領導班子成員比較穩定的項目納入創建范圍，實施動態創建機制。
3.以改革創新的精神建設學習型黨組織。制定培訓計劃，落實培訓內容，創新培訓方式，優化培訓資源。以加強各級黨組織學習為主體，加強對廣大黨員和干部的學習，培養造就一支優秀的黨員隊伍。要利用各種行之有效的方式對黨員開展廣泛的教育和培訓。
4.適時召開黨委書記研討會。
二、以基層組織建設年為重點，不斷深化創先爭優活動
5.開展好“基層組織建設年”各項活動，著力解決好基層黨組織建設中存在的突出問題，著力加強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制。今年，要按照中央和市委、工委的要求，開展好基層組織建設年。
6.進一步加強項目黨建工作相結合，在基層黨組織選準配強支部書記、副書記，確保年齡結構、文化結構明顯改善，積極推進年輕黨員在支部書記、副書記或書記助理崗位上加強鍛煉成長的工作。
7.進一步鞏固創先爭優活動成果，每個基層黨組織至少建立一項務實管用的制度，促進黨組織公開承諾、上級點評、群眾評議等做法規范化、長效化。
8.加強和探索海外項目黨組織建設，積極在海外項目上開展創先爭優活動，為國際業務優先發展提供有力保證。
9.認真做好天津市第十次黨代會代表選舉工作，公司黨委制定了《公司出席市第十次黨代會代表選舉工作的實施方案》。各級黨組織要按照實施方案要求的程序及方法步驟，認真組織廣大黨員做好每個階段的工作。使黨代表選舉工作的過程，成為全體黨員進行黨性、黨風、黨紀教育的過程，成為黨內民主實踐和民主集中制教育的過程。
三、強力推行黨建工作責任制，推進黨建工作科學化、制度化、規范化
10.公司與二級單位簽訂黨建工作責任書，進一步深化黨建工作。
11.各單位要明確落實黨建責任制的具體思路，層層落實黨建工作責任。在具體實施過程中，形成有安排、有檢查、有考核、有獎懲，逐步形成黨建工作的機制。
四、加強文明工程創建，進一步提高創建水平
12.進一步修訂完善公司《文明工程項目創建活動實施意見》，強化項目文明工程建設，促進精神文明與生產經營工作結合。
13.嚴格依照《公司文明工程項目考核實施細則》的要求，點對點開展創建工作，努力實現工程項目隊伍建設好、施工環境好、項目文化好、履約效益好。
14.以爭創文明工程為抓手，抓好在建項目的標準化、規范化、程序化和精益化管理，著力解決經營管理中的突出問題和薄弱環節，提高項目履約能力和盈利水平。
五、加強精神文明建設和企業文化建設，增強公司軟實力
15.以學習貫徹社會主義核心價值體系為內容，大力推進文明和諧創建活動。認真總結和推廣各單位文明創建活動的經驗做法，形成創建活動持續深入開展的長效機制。
16.做好企業文化的宣貫和落地生根工作。大力拓展企業文化內涵，深入開展安全文化建設、質量文化建設和廉潔文化建設。
17.進一步加大新聞宣傳工作力度，加強與行業內外主流媒體的交流溝通。圍繞一批有影響力和有推介意義的重點工程形成大型宣傳報道，增強品牌的影響力。
18.籌備召開公司第二屆新聞宣傳工作會議，總結近年來新聞宣傳工作的經驗，查找薄弱環節，安排部署未來一段時期新聞宣傳工作。
19.以迎慶黨的十八大為契機，組織引導基層黨組織和廣大黨員開展文藝演出、征文、書法攝影展等活動，為十八大的勝利召開營造濃厚的氛圍。各級黨組織要組織學習宣貫十八大精神，使十八大精神實質深入人心。
20.根據股份公司史志辦的要求，配合做好股份公司史志鑒的編纂工作，積極提供有價值含量的史志鑒素材。
六、加強反腐倡廉建設，為公司健康有序發展提供有力保障
21.充分認清企業黨風建設和反腐倡廉建設工作所面臨的新形勢、新情況和新任務，加大監督檢查工作力度，特別要加強對重點領域和主要領導人員的監督工作。
22.以懲防體系建設為主線，以黨風廉政責任制為抓手，以規范權力運行為核心，全面完成懲防體系建設年度目標。
23.強化主要負責人“一崗雙責”的領導責任，嚴格執行“三重一大”決策制度，提高各級領導人員廉潔從業和依法依規正確履職的意識。
24.加強監督檢查，認真開展效能監察和專項治理工作，進一步促進各項管理制度在基層全面執行。
25.切實加強紀檢監察組織建設。
七、加強對工會、共青團工作的領導，充分發揮群團組織的重要作用
26.各級工會組織要緊緊圍繞公司的中心任務，健全制度，強化維權，構建和諧勞動關系，不斷推進工會工作的全面創新，提高新時期工會工作的科學化水平。
27.開展形式多樣化的勞動競賽和技術創新活動。積極引導廣大員工開展以生產經營為主體的技術革新、小發明、小創造等系列的技術創新活動。
28.深入推進職工代表巡視制度向縱深發展，確保企業和諧發展。
29.繼續深化職工之家創建活動，形成職工之家建設的考核評價機制，使職工之家建設規范化、程序化。
30.各級黨組織要以團組織換屆工作為契機，選準配強團干部。各級團干部要加強學習培訓，提高工作能力，推進團的建設。
31.深入研究青年員工的思想動態、婚戀情況、發展進步和生活學習。
32.加強青年員工之間的交流和往來，為他們的交友牽線搭橋。
33.深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”以及導師帶徒、創新創效等活動。
八、加強法制宣傳力度，提高全員法律意識
34.認真組織黨員干部學法用法，全面推動“六五”普法規劃的實施。
35.積極參與“法律進項目”、“法治單位”創建等活動，推動落實公司法制工作三年發展規劃目標的順利實現。
36.加大法制宣傳教育力度，充分利用公司報紙、網站、宣傳欄等載體，針對熱點和難點問題開辟專欄，加強法律知識的宣傳和應用，不斷提高公司法制化工作水平。
九、加強黨群干部隊伍自身建設，為公司黨建工作提供人才保證
37.加大對黨群干部人才隊伍的建設和培養力度，在黨建、組織、紀檢、工會、團青、宣傳等方面有針對性的開展培訓，通過集中授課、互相交流、開辦業余黨校等形式，分期分批組織基層黨組織書記培訓，重點抓好政治素質、黨建理論、業務技能等方面的學習輪訓，增強學習培訓的針對性和實效性。
38.改進和創新黨群干部的培養和使用方式，不斷加大黨群干部交流鍛煉的力度，為培養和吸引優秀黨群干部創造條件。
39.關心黨群干部的生活學習和成長，切實為他們排憂解難。
40.各級黨群干部要自我加壓，增強學習力，提高大局意識，提升綜合素質，增強服務能力，提高業務水平，為企業黨建工作再上新水平提供保證。
十、進一步做好離退休老同志的服務工作
41.加強和改進離退休黨支部建設，加強離退休干部黨員教育管理，充分發揮離退休干部黨支部在推動企業精神文明建設和企業文化建設、構建和諧企業中的作用。
42.加強和完善離退休老同志活動場所健設，完善離退休干部活動室、閱報室設施，優化活動環境。
43.積極開展文體活動，使他們活動充實，身心愉悅，益壽益智。使離退休老同志老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂。
