2015年公司宣傳思想工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，落實股份公司工作會各項部署和要求，圍繞中心，服務大局，弘揚主旋律，積聚正能量，著力加強思想理論建設和形勢任務教育，著力推進社會主義核心價值觀建設，著力提高輿論引導能力和水平，著力加強精神文明和企業文化建設，內強素質、外塑形象，為把公司建設成為“國內領先、世界一流的基礎工程公司”提供有力的思想保證、輿論支持和文化條件。
一、加強政治理論和形勢任務教育
1、落實公司黨委理論中心組學習計劃，把學習宣傳貫徹習近平總書記關于治國理政、“四個全面”重要論述等系列重要講話精神作為理論武裝的重中之重，把《習近平談治國理政》、《習近平總書記系列重要講話讀本》作為必讀書目，同貫徹落實中央深化國資國企改革的決策部署結合起來，指導公司解決改革發展中的深層次問題、干部職工關注的熱點難點問題。適時編發學習報告和學習體會，加強學習交流，促進成果轉化。
2、深化中華民族偉大復興中國夢的學習教育，引導廣大干部職工進一步認識中國夢的豐富內容，廣泛開展“中國夢·我的夢”、“電建夢·我的夢”、“基礎夢·我的夢”等主題教育實踐活動，傳遞和匯聚實現中國夢的正能量。
3、綜合運用報刊、網站、微博微信等媒體，有針對性地開展深化改革等政策宣講，宣講深化企業改革的思路、目標、舉措，引導廣大干部職工把思想統一到公司改革發展大局上來，凝聚改革發展共識。
4、切實做好深化改革過程中的思想政治工作，及時掌握干部職工思想動態，做好解疑釋惑工作，增強干部職工攻堅克難的信心。
5、深入宣傳好新常態下的新變化、新要求、新機遇、新挑戰，引導干部職工科學認識、主動適應、積極把握新常態，實現新常態下的新作為新業績。
6、宣傳好公司在結構調整、轉型升級和創新驅動等方面的重大舉措和成效，鼓舞士氣，提振信心。
7、深入學習宣傳十八屆四中全會精神，宣傳闡釋依法治企內涵，大力宣傳公司落實法制工作新五年規劃、全面推進法治企業建設的重大思路和舉措，引導黨員領導干部牢固樹立法治理念和法治思維。
8、深入開展全員法治宣傳教育，把法治教育納入精神文明創建和企業文化建設的重要內容，組織開展“學習憲法、尊法守法”等群眾性主題活動，建設法治文化，著力營造依法治企的良好氛圍。
9、認真學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，貫徹落實十八屆中紀委五次全會、公司反腐倡廉會議精神，深入推進黨風和反腐敗工作。
10、深入開展黨要管黨、從嚴治黨的形勢任務教育。宣傳推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的鮮明態度、具體措施和積極進展。堅持思想教育和制度約束相結合，切實增強黨員領導干部黨性觀念，認真落實中央八項規定精神，持續改進作風，嚴防“四風”反彈回潮。
二、培育和踐行社會主義核心價值觀，加強精神文明建設和企業文化建設
11、采取多種形式和措施，加強社會主義核心價值觀宣傳教育。把培育和踐行社會主義核心價值觀與弘揚企業核心價值理念相結合，在結合融入、落細落小落實上下功夫。傳承吸收中華優秀文化傳統精華，結合新時期新常態特點，加強對公司職工特別是新入職職工的宣傳教育，大力弘揚“愛國、敬業、誠信、友善”的核心價值觀，教育引導職工感恩企業、愛崗敬業。
12、發揮先進典型在推動社會主義核心價值觀建設中的引領示范作用，深化先進典型的選樹工作。做好企業精神的培育與研究等課題的申報研究工作。
13、以抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年為契機，組織開展形式多樣的愛國主義教育活動，大力宣傳愛國主義精神，激發干部職工的愛國愛企熱情。
14、廣泛開展以職業道德為重點的“四德”教育活動。把尋找“最美家庭”活動作為家庭文明建設的創新實踐和重要抓手，大力培樹和弘揚夫妻和睦、孝老愛親、科學教子、勤儉持家、鄰里互助的家庭文明新風。
15、充分發揮文學、書法、攝影等文體協會的作用，挖掘優秀作品，發揮優秀文藝作品鼓舞人、激勵人的作用，講好基礎局故事，唱響基礎局好聲音。
16、深入開展文明單位、文明工程、文明機關“三創建”活動，制定精神文明建設實施意見，不斷擴大文明創建的覆蓋面和影響力，不斷提高職工文明素質和公司文明程度。
17、深入推進公司誠信建設，著力加強產品制造、市場營銷、項目經營管理、窗口服務單位的誠信建設，把誠信、敬業理念滲透到生產經營各環節，打造誠信央企、責任央企。
18、逐步推進道德講堂建設，積極創新講堂形式，將道德講堂建設成為培育和踐行社會主義核心價值觀的有效平臺。加強防范處理邪教工作。
19、開展學雷鋒志愿服務活動，推動志愿服務進基層、進一線、進社區，打造具有企業特色的志愿服務品牌，培育特色志愿服務文化。
20、強化人本管理理念，加強職工人文關懷工作，建立特困職工幫扶救助基金，推行青年職工成長計劃，打造和諧公司。以慶?！拔逡弧?、“十一”等重要紀念日和中華民族傳統節日為契機，舉辦節日送溫暖、文化下班組等生動活潑、內涵豐富、貼近實際的慶祝紀念活動，豐富職工精神生活。
21、推進企業文化與管理的深度融合，緊密圍繞企業生產經營管理，大力推進質量文化、安全文化、廉潔文化、法治文化等專項文化建設。結合公司國際化經營戰略，加強文化融合和跨文化管理。推行企業文化標準化建設。加快提煉企業使命、企業愿景、企業經營理念，形成企業核心價值觀，編制《企業文化手冊》，對公司展覽室現有結構和圖片進行更新，使公司的文化、品牌建設更加規范，適應現代化企業發展的要求。
22、結合崗位實踐，持續推出一批“最美一線員工”，通過經驗交流、道德講堂、基層巡講、“故事會”等方式廣泛傳播。
23、大力推進品牌文化建設，拓展企業品牌傳播渠道。認真開展集團公司年鑒的編纂工作。
三、加強新聞宣傳和輿論引導工作
24、圍繞轉型升級戰略，重點宣傳公司出臺的系列改革方案等重大舉措。積極展現公司立足經濟發展新常態，在銳意改革、創新發展、依法治企、反腐倡廉以及規范經營決策、提高企業效益、增強企業活力、承擔社會責任等方面的措施和成效。
25、講好創新創業、犧牲奉獻、在大事要事難事面前發揮獨特作用的故事，講好高鐵、地鐵、新業務板塊、海外項目等重大工程的故事。繼續開展“勞動最美麗：一線工人故事會”報道等活動。新聞宣傳工作既見人見事，又見思想見精神，有效彰顯公司在深化企業改革、推進戰略落地、落實央企責任、保障職工利益等方面的責任與擔當。
26、做好如何做強做優做大國企、如何增強國企活力和提高效率等熱點敏感問題的政策解讀和輿論引導工作。
27、統籌各種宣傳資源，形成合力。加大對外宣傳工作力度，積極與主流媒體進行聯系和溝通。加強對公司具有重大影響力工程的宣傳，不斷提升公司品牌知名度和美譽度。擇機召開新聞宣傳工作會議。
28、加強輿情監測和研判，關注輿情動向，及時發現苗頭性問題。及時做好新聞處置工作，完善輿情監測和研判機制、負面輿情處置機制和應急預案。要適應形勢變化逐步完善新聞發布機制和重大突發事件新聞報道快速反應機制。通過公司重要新聞發布，主動發聲，主動引導輿論，推動突發事件的妥善處理。
29、加強信息公開，改進輿論引導方式。及時發布權威信息，介紹公司發展成績，增強公司影響力。增加正面發聲頻率和幅度，積極回應社會關切。用好網站、微博、微信、移動客戶端等新媒體，做好網上網下工作統籌，發揮新媒體與傳統媒體各自優勢。
30、發揮自有新聞宣傳平臺作用，辦好公司網站、《水電基礎人》報、《基礎人》雜志等自有媒體，逐步辦好官方微博微信、新聞客戶端，建立健全由公司報紙、網站、微博微信微視等組成的全媒體平臺，發揮公司媒體綜合作用，實現信息聯動和集體發聲，為企業改革發展匯聚正能量。
31、堅持正確導向，加強對各二級單位網站和微博微信等陣地和平臺的管理，把好內容關，發揮企業組織優勢和隊伍優勢。加大視頻資料的收集、整理和運用力度。
32、配合國家“一帶一路、互聯互通”等重大戰略，加大海外在建項目的最新動向和情況、做法及成效以及國際化經營工作中的問題、對策和經驗的報道；加強與海外項目的溝通聯系，進一步做好海外工程建設宣傳報道策劃工作；對海外工程參建人員的工作、生活、思想情況進行多角度報道，反映職工在海外建功立業、拼搏奉獻的先進事跡，推出一些有深度、有影響力的稿件。
四、加強黨建思想政治工作研究
33、進一步健全完善政研會組織。緊密結合實際，深入研究在深化改革中企業黨建面臨的新情況、新問題和新舉措。組織黨務工作者深入基層開展調查研究，及時、準確反映干部職工的思想動態，提供企業黨組織建設和思想政治工作有關信息，提出工作意見和建議。
34、積極開展公司內部課題研究。根據申報課題的內容、類型劃分課題組，確定牽頭單位，落實牽頭單位責任。認真做好優秀研究成果的宣傳推廣和轉化應用工作。
五、加強組織領導，推動各項工作落實
35、進一步健全黨委統一領導、黨政群齊抓共管、黨委工作部組織協調、有關部門各負其責、廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。各級黨委對意識形態工作負總責，黨委主要負責同志強化第一責任人意識，承擔第一責任人的責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
36、落實對各級黨委領導宣傳思想工作的具體職責，強化考核評價。
37、優化宣傳思想干部隊伍結構，改善保障條件。進一步優化宣傳思想干部隊伍結構，大膽選用政治強、業務精、作風正的同志。關心干部成長進步，積極為干部學習培訓、工作交流創造條件。加大培訓力度，完善宣傳思想工作隊伍知識結構，增強業務能力，提高綜合素質；改善工作條件，完善機構，加大投入，保障開展工作的基本需要。
38、加大調查研究、考核和建章立制力度，針對宣傳思想工作短板提出改進措施，積極探索建立動態量化考核辦法，完善督促檢查和激勵約束機制。
