總體要求：2017年，公司黨委深入學習貫徹黨的十八大及其系列全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神、集團（股份）公司工作會議精神以及公司三屆五次職代會精神為主線，融入中心、服務大局，充分發揮“把方向，管大局，保落實”的領導核心和政治核心作用，為公司全面實現2017年各項工作任務提供堅強保障。
一、加強學習，提高政治理論素質
1、落實好黨委中心組學習計劃，把深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和全國國有企業黨的建設工作會議以及習近平總書記系列重要講話精神作為思想建黨的首要任務。堅持學深悟透，把握實質，聯系實際學、帶著問題學，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步增強各級黨組織、黨員特別是黨員領導干部“四個意識”，尤其是核心意識和看齊意識，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，切實把思想和行動統一到黨中央大政方針和決策部署上來。不斷創新中心組學習方式方法，積極推行會前部署自學，會上組織集中學并交流體會，會后寫心得、寫筆記，注重增強中心組學習的吸引力。
2、認真抓好黨員干部理論培訓。狠抓黨支部“三會一課”制度落實，嚴肅“雙重組織生活”，增強黨的組織生活活力，充分利用網絡學習平臺和新媒體等渠道，第一時間將黨的理論知識傳到一線，使理論學習真正富有成效地持續開展下去。
3、加強公司黨校建設，明確培訓任務、載體和內容，發揮好干部政治理論教育陣地的作用。積極選派黨員干部參加中央、國資委、天津市委以及股份公司組織的相關培訓。
二、抓好頂層設計，推進黨建工作系統化制度化建設
4、研究制定公司黨建工作“十三五”規劃，加強公司黨建工作頂層設計，為公司落實“十三五”黨建目標提供基本遵循。把落實黨的建設和公司改革發展、年度重點工作同步謀劃，圍繞服務生產經營的中心任務，保證黨委“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用充分發揮，推動黨建工作與生產經營深度融合。
5、堅持制度治黨，制定印發《項目黨建管理規定（試行）》、《黨支部工作手冊》，修訂完善《黨委議事規則》、《黨建責任制考核辦法》等，不斷健全完善黨建工作各項制度，強化制度執行，確保全面從嚴治黨各項要求落實落地。
6、落實黨委報告年度黨建工作制度，黨建工作季度例會制度，健全完善黨建工作監督檢查機制。
7、規范公司重大事項決策程序和方式，把黨組織研究討論作為管理層決策重大問題的前置程序，繼續完善“三重一大”事項決策的內容、規則和程序。
三、進一步加強領導班子和干部人才隊伍建設
8、進一步落實好黨管干部原則，強化黨委的領導和把關作用，按照國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，樹立正確的選人用人導向，嚴格執行民主集中制，規范干部選拔過程中的各項程序，嚴把政治關、品行關、能力關、廉潔關，要人崗相適，強化干部考核和獎懲，堅持“雙培養”，努力選拔一批能適應公司改革發展，識別風險能力強的干部隊伍。
9、進一步落實好黨管人才原則，創新和深化人才隊伍建設體制機制，抓好國際化人才、轉型升級人才、科技領軍人才等重點人才隊伍建設，推動人才隊伍結構調整和素質提升，打通各類人才并行成長晉升通道，激發人才的創造活力。
四 、進一步加強基層組織建設，筑牢堅強戰斗堡壘
10、認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，持續規范黨內政治生活，強化黨內外監督。
11、規范基層換屆管理，針對2017年度7家二級單位黨組織換屆選舉,督促各單位嚴格落實有關規定和程序要求，履行好“兩請示一報告”，全面做好換屆選舉工作，充分保障黨員及黨員代表的權力，充分發揮黨員大會、黨員代表大會的應有作用。
12、加強基層黨組織建設，重點抓好《項目黨建管理規定（試行）》的落實，進一步完善《黨支部工作手冊》，推動基層黨建規范化、程序化發展，不斷強化兩級黨委職能部門指導、服務能力。
13、加強黨建信息化建設，探索開發公司基層黨建管理系統，提高黨建科學化水平，把黨建工作管理延伸到項目一線神經末梢。加強海外黨組織建設，實現海外項目黨組織全覆蓋。
14、堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，突出抓好重點領域和群體發展黨員工作，著力解決發展黨員工作中存在的突出問題和薄弱環節，真正把對黨忠誠、敢于擔當、嚴守紀律的各方面先進分子和優秀人才吸收到黨內來，努力建造一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，不斷提高發展黨員工作科學化水平。
15、嚴格基層黨支部書記任用管理，實行黨支部書記選拔、任命報備制，大膽啟用年輕黨員擔任支部書記，建立黨支部書記人才庫，并作為后備人才進行培養。舉辦黨支部書記培訓班，培養一支守信念、講奉獻、有本能、重品行的高素質黨支部書記隊伍，促進黨支部工作的規范化建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
五、落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設和反腐敗工作
16、認真貫徹落實十八屆中央紀委七次全會精神，層層落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，推行全面從嚴治黨向基層延伸。嚴明黨的紀律，引領各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，牢記“五個必須”，防止“七個有之”，以永遠在路上的態度，圍繞“六大紀律”，持之以恒落實中央八項規定精神，把糾正“四風”抓實抓牢，嚴肅查處違紀違規問題，持續強化“不敢腐”的氛圍。
17、準確把握監督執紀“四種形態”，落實好“三個區分開來”，制定實施細則，建立容錯糾錯機制，把對黨員的經常性教育嚴起來，使批評與自我批評成為常態、“紅臉出汗”成為常態，使黨內政治生活真正嚴起來。
六、加強宣傳思想政治工作，樹立企業良好形象
18、積極推進精神文明建設，深入開展“三創建”活動。推進創建工作規范化、制度化。認真做好統戰工作。
19、深入開展思想政治課題研究工作，充分發揮公司政研會組織的研究能力和水平。組織對各二級單位2016年度課題研究成果進行評選、表彰，明確2017年課題研究方向，深化黨建思想政治工作理論研究。
20、加強企業文化建設，廣泛開展特色鮮明的企業文化宣傳活動，挖掘培樹先進集體、先進個人，加大“基礎工匠”的選樹力度。開展口述歷史工作、收集整理口述資源，搶救保護企業發展歷程資料。
21、做好公司“十三五”規劃的宣貫。做好紅石巖、大河沿、烏當、下花園等重難點項目的策劃和宣傳，重點讓長期在基層一線、艱苦、邊遠地區工作的干部職工，在新聞媒體上有聲音、有形象。做好傳統媒體與新媒體的整合，不斷提升“中國基礎”微信公眾號的影響力。
22、拍攝公司宣傳片，更新公司廣告冊、展廳，運用多種手段提升新聞宣傳效果。主動加強與中央、地方和行業主流媒體的溝通聯系，不斷擴大公司的知名度和影響力。
23、認真做好離退休管理工作，提升離退休老同志的服務管理水平。加強維穩信訪工作，確保企業和諧穩定發展。
七、加強對群團工作的領導，凝心聚力
24、在真心關愛職工上下工夫，要深入一線，及時了解新情況新問題，了解職工思想動態，組織召開座談會，解決實際問題。保護好職工群眾的權益，把握好政策尺度界限，讓企業改革成果惠及全體職工。
25、充分發揮共青團組織的助手和后備軍作用，增強團員青年理想信念，激勵團員青年建功立業。推進青年論壇等青字號品牌活動。
