為了落實全面從嚴治黨要求，不斷加強工程項目黨建工作管理，更好地發揮項目黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，依據《中國共產黨章程》以及股份公司黨委相關文件精神，結合公司項目實際，特制定本管理規定。
一、指導思想
深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、全國國有企業黨的建設工作會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，全面落實“黨要管黨、從嚴治黨”責任，融入中心，服務大局，以推動項目黨建規范化、標準化建設為重點，以項目生產經營為中心，充分發揮項目黨組織堅強戰斗堡壘作用和服務、保障、監督職能，不斷提升黨建工作價值創造力，促進項目經營管理目標順利實現。
二、目標任務
認真貫徹落實公司黨委安排的各項工作，圍繞服務生產經營的中心任務，保證黨組織的領導核心和政治核心作用充分發揮，推動黨建工作與生產經營深度融合。
（一）基層組織堅強有力。組織健全，設置合理，關系明確，活動正常，工作有力，項目黨組織戰斗堡壘作用充分發揮。
（二）基層黨員作用突出。政治思想過硬，理想信念堅定，宗旨觀念牢固，黨員先鋒模范作用充分發揮。
（三）制度執行有力。黨員管理、黨員教育、黨內監督等方面制度有效執行，制度的約束力得到充分發揮。
（四）黨務工作規范。黨組織生活、黨員民主評議、黨費收繳等基礎性黨務工作更加規范。
（五）工作得到促進。工程項目質量、安全、進度、效益都得到保證，職工工作熱情高漲，積極性有效發揮，項目履約盈利能力不斷增強。群團工作有序開展，職工權益得到保障。
三、適用范圍
本辦法適用于公司所有工程項目黨組織。
四、主要內容
（一）規范黨組織設置
1.堅持“三同時，三基本”的原則，項目黨組織要與項目部同時設立，組織項目生產經營策劃的同時要做好項目黨建工作策劃，制定并落實策劃方案。
2.凡是有正式黨員3人以上的，都應當成立黨的組織。正式黨員人數3人及以上且不足20人的項目，成立黨支部，結合項目實際劃分黨小組。正式黨員人數20人及以上的項目，經公司黨委批準可成立臨時黨委（工期三年以上的也可以申請設立黨工委），結合項目實際劃分黨支部、黨小組。項目部正式黨員人數不足3人的，可設立黨代表，納入機關支部管理。臨時黨委（黨工委）委員會每屆任期三年，黨支部每屆任期二年，任期屆滿，應當進行換屆選舉，項目工期在三年以內的工程項目黨支部原則上可不換屆。
黨小組的劃分。黨小組不是黨的一級組織，只是為了便于組織黨員學習、過組織生活和開展其他活動，根據黨員數量和分布情況而成立的。黨員人數在7人以內的黨支部可不劃分黨小組。僅設立黨組織書記（副書記）或黨代表的，由黨組織書記、副書記或黨代表負責項目上的黨務工作，由機關黨支部根據實際情況安排相應工作。黨代表作為上級黨組織派遣到項目部代表黨從事領導工作、思想政治工作和組織建設工作的人員，負責在項目上傳達上級黨組織的安排部署和政策指令，并帶頭做好貫徹落實，負責對項目管理及決策是否依規依紀進行監督，并負責項目上的具體黨務工作。
3.項目黨組織書記、副書記要由項目黨組織選舉產生，報上級黨組織批準，也可由上級黨組織任命。其他委員應選舉產生，由黨組織書記牽頭履行組織程序進行選舉，并將選舉結果報上級黨組織批準任命。在任命項目黨組織書記時，要充分結合項目實際，推選項目黨員中的優秀代表擔任黨組織書記，并盡量做到交叉任職。臨時黨委（黨工委）下設黨支部的書記可由政治工作部或其它部門負責人兼任。
4.臨時黨委（黨工委）委員名額一般為3-5名，最多不超過7名，設書記1名，副書記1名；黨支部委員名額一般為3－5名，設書記1名，結合實際也可設副書記1名，原則上應設組織委員、宣傳委員、紀檢委員、工青委員、保密委員等支部委員；正式黨員不足7人的黨支部，可不設支部委員會，只設書記1名，必要時增設副書記1名；要積極吸收優秀青年黨員進入支委會工作，優化結構，增添活力。
黨支部書記是黨的基層組織的主要負責人，在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會和支部委員會的決議，全面負責黨組織的日常工作。黨支部副書記主要是協助書記開展工作，書記不在時，由副書記主持黨支部的日常工作。組織委員要在黨支部集體領導下，做好黨支部的組織工作。宣傳委員要在黨支部集體領導下，分工負責宣傳工作。紀律檢查委員要在黨支部集體領導下，分管紀律檢查工作。工青委員要在黨支部集體領導下，分管工會和團青方面的工作。保密委員要在黨支部集體領導下，分管黨支部的保密工作。委員較少的支部可以一人兼任兩個委員職務。
5.成立項目黨組織后，項目部應對應成立政治工作部，負責項目黨建各項（黨、紀、工、團）工作，可以單獨設立也可以與辦公室合署辦公。成立臨時黨委（黨工委）的項目部，政治工作部主任原則上應為支部書記；成立黨支部的項目部，政治工作部負責人原則上應為支部書記或支部委員。
6.設立臨時黨委（黨工委）的項目同時要設立臨時紀委（紀工委），選舉產生紀律檢查委員會，臨時紀委（紀工委）書記原則上由臨時黨委（黨工委）委員兼任，并提前征求公司紀委意見。
7.項目黨組織隨項目結束同時撤銷，并按有關規定辦理黨員轉接手續。項目黨員調離時（中期調離或項目結束），應對黨員做出書面綜合評價并簽注意見（見附表1），一式兩份，一份由項目黨組織留存，一份轉入原屬黨組織。
（二）加強黨員思想教育
1.制定教育計劃，豐富教育內容，創新教育方式，落實教育責任，確保教育效果。充分發揮黨員的思想引領作用，推動黨的理論進班組、進頭腦。入黨積極分子要納入教育管理。
2.黨員教育的內容：黨的路線、方針、政策和黨性、黨風、黨紀教育，習近平總書記的系列講話精神；法治教育；社會主義核心價值觀、企業文化、公司規章制度、業務知識以及愛國主義教育等方面教育。
3.學習教育全過程都要記錄在案，留有照片或影像資料。所有黨員必須參加所在支部組織的學習，并做好學習筆記，每年不少于3000字。
（三）嚴肅黨內組織生活
1.堅持中心組學習制度，要不斷強化核心意識和看齊意識，定期組織項目黨組織班子成員和黨員學習黨的路線方針政策及上級文件會議精神、領導講話精神等，統一思想。
2.堅持“三會一課”制度。黨支部會議一季度召開一次；支委會每月召開一次；小組會每月召開一次；黨課一季度進行一次。
3.堅持民主生活會、組織生活會制度，每年召開一次民主生活會或組織生活會（工期不足一年的項目要在項目實施高峰期組織召開會議），民主生活會（或組織生活會）要做好準備工作，充分征求項目部職工意見，班子成員要進行談心談話工作，要積極開展批評與自我批評，解決班子思想問題。
4.堅持每年對黨員的表現情況進行一次分析，每年開展一次民主評議黨員。（見附表2－4）
5. 臨時黨委（黨工委）領導班子成員應當以普通黨員身份參加雙重組織生活，并在其中發揮帶頭作用，自覺接受黨組織的教育與監督。
6.強化黨員的組織意識和黨性意識，防止黨內組織生活隨意化、平淡化、娛樂化。創新黨內組織生活方式方法，積極運用手機報、網上黨校、微信等現代傳媒手段，增強組織生活的吸引力和實效。
（四）參與重大事項決策，抓好貫徹落實
項目黨組織要始終將落實“三重一大”事項決策制度與班子建設和黨風廉政建設緊密結合，參與涉及項目經營發展中的重大事項以及關系職工切身利益的重要問題的決策，堅持民主集中、集體決策。要嚴格落實“三重一大”事項決策制度實施辦法（見附件4，項目部落實“三重一大”事項決策制度指導意見），規范決策行為，提高決策水平，規范履行有關程序，真正做到公開、公正、透明。對于形成的決議，項目黨組織必須帶頭執行，保障監督，保障落實。
（五）廣泛開展主題實踐活動
圍繞工程項目安全、質量、進度、文明施工、效益、文化、突擊任務等方面，聚焦改革創新、提質增效，積極開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員示范崗、優秀黨員機組等各項主題實踐活動，以活動為載體促進項目黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，引導廣大黨員在實踐中鍛煉黨性、提高能力、爭創佳績。開展創先爭優活動，大力選樹典型，培養爭先意識，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
（六）深入推進黨風廉政建設
1.項目黨組織要以落實黨建責任制和反腐倡廉責任制為抓手開展工作，黨組織落實主體責任，紀檢組織落實監督責任，所有班子成員落實“一崗雙責”。
2.充分發揮反面警示教育作用，讓廣大干部及黨員自我感悟、思考、剖析，正確對待工作和生活中的種種問題，激勵大家自勉、自勵、自警、自重，筑牢思想作風建設的第一道防線。
3.增強班子內部的監督意識，班子“一把手”要增強“主角”意識，敢抓敢管；班子成員要增強責任意識，搞好互相監督。通過召開民主生活會、組織生活會、開展談心活動等形式，把監督工作落到實處。
4.落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂反腐倡廉建設責任書，做到責任體系全覆蓋，覆蓋面要到班組。要與供應商和分包商簽訂“保廉承諾書”。
5.落實廉政談話制度及廉潔從業承諾制度。項目中層及以上管理干部以及關鍵崗位人員均要開展任前廉政談話，談話由上級黨組織書記和項目黨組織書記分別負責開展。項目班子成員談話由上級黨組織書記負責，項目中層管理人員及關鍵崗位人員談話由項目黨組織書記負責，均要有書面記錄（見附表5）。且上述所有人員均要結合各自崗位作出廉潔承諾。
（七）充分發揮工團組織作用
堅持項目黨建帶工建、帶團建原則，支持工團組織開展以“五比一創” 為內容的勞動競賽、技能比武、科技創新和“職工之家”創建、送溫暖等活動，組織形式多樣的文體活動，豐富職工的業余文化生活。維護職工的合法權益，營造“公司以人為本、職工以企為家”的和諧環境。指導共青團組織引領團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，密切聯系青年，為青年提供有針對性、具體有形的個性化指導和服務，開展好“號手崗隊”、“創新創效”等活動，鼓勵青年崗位成才，形成基層黨建工作的整體合力。
（八）強化新聞宣傳和企業文化建設
新聞宣傳要以正面宣傳為主，匯聚正能量，凝心聚氣。充分利用各種宣傳媒體，全方位、多角度地宣傳企業。建立健全宣傳工作機構，明確相關責任及責任人，確定宣傳目標，制定宣傳計劃，推動宣傳工作有序開展。聚焦現場一線, 把案頭、筆頭對準一線職工，弘揚好人、能人、好事。高度重視與地方網站、媒體、雜志的合作，不斷擴大企業影響力和知名度。
積極培育企業價值觀，樹立“自強不息，勇于超越”的企業精神。重點加強《企業文化手冊》在工程項目上的宣貫，做好企業標識、現場及營地標志標牌以及職工著裝等基礎性文化建設，推動項目管理標準化。開展“文明工程”創建活動，促進生產經營和經濟效益目標的全面完成。
（九）注重人文關懷
項目黨組織要不斷加強對職工的思想政治工作和心理疏導工作。保障職工的一切合法權利，讓職工廣泛參與項目的管理，廣泛聽取職工的意見。保障職工的物質利益。保證職工勞動報酬、休息休假、安全衛生等基本權利，為職工創造良好的工作條件和勞動環境。堅持“按需施教，學以致用”的原則，組織經常性的培訓。用豐富的文化活動陶冶職工的心靈。
（十）推動黨建工作創新
大力推動信息化建設，充分利用信息通信和互聯網技術以及各種新型媒介搭建信息平臺，創新工作方式方法，暢通交流溝通渠道，不斷增強工作效果，努力提升黨建工作價值創造力。
五、考核驗收
（一）項目黨建工作考核在公司黨委領導下，由公司黨委工作部負責協調和實施。公司黨委負責公司直屬項目黨建工作的考核驗收，二級單位黨組織負責所屬項目黨建工作的考核驗收?？己藭r間安排在項目完工之前。
（二）考核分值設定為100分，其中考核驗收占80分，民主測評占20分。
（三）考核程序
1.項目黨組織對項目黨建工作開展情況進行全面總結，形成書面總結材料。對照考核內容和評分標準，進行自查自評，填寫考核評分表（見附表6），連同書面總結材料報上級黨組織。
2.上一級黨組織成立考核組對項目黨建工作開展情況進行考核驗收?？己私M主要是通過聽匯報、看記錄、查資料、組織黨員職工群眾座談、個別談話、民主測評等形式進行考核，按照考核評分表內容進行量化打分。
3.民主測評由考核組組織項目職工無記名填寫《項目黨建民主測評表》（附表7），并統計分值，填寫《項目黨建民主測評統計表》（見附表8）。參加測評人員包括項目中層管理人員及普通職工，其中普通職工人數不得少于總測評人數的40%。項目黨組織班子成員不參加測評。
4.考核組將考核結果匯總后形成報告向上一級黨組織匯報。
六、考核結果運用
（一）結合《公司工程項目經營業績考核及兌現辦法》有關規定，項目黨建考核結果作為項目班子考核兌現“管理評價指標”內容中“黨建管理”的評分依據（進行分值換算）。
（二）考核結果作為評選表彰“先進基層黨組織”、“文明工程”等黨內榮譽的重要依據。對于考核分值為70分及以下或者出現安全質量事故、發生違紀違法案件、未實現項目經營目標的工程項目黨組織，取消評優資格。
（三）開展項目黨組織書記評級工作，結合項目黨建考核分值評定項目黨組織書記，分為“優秀”、“良好”、“稱職”、“不稱職”四個等級，其中，項目黨建考核得分在95分以上為“優秀”；85分－95分為“良好”；71分—85分為“稱職”；70分及以下為“不稱職”。
（四）堅持把項目黨組織書記崗位作為培養分公司領導干部的重要平臺，兩級人力資源部門均要建立項目黨組織書記人才庫。實施考核過程中，兩級黨委一定要嚴格標準、嚴肅考核，對于評級為“優秀”的項目黨組織書記，上級黨委應給予一定的物質獎勵，并頒發優秀項目黨組織書記證書，寫入個人履歷，在推優、提拔使用過程中優先考慮，所屬二級單位的人員應列入二級單位領導班子后備干部候選名單。對于擔任黨組織書記被評為不稱職的人員，不得列入后備干部候選名單。
（五）二級單位黨組織要全面組織好所屬項目的黨建考核工作，并做好材料歸檔。在年度黨建責任制考核中，項目黨建過程檢查及考核開展情況作為“黨的組織建設工作”內容中“項目黨建工作”的考核依據。未開展項目黨建過程檢查及考核的單位取消“四好”領導班子評選資格。
附件1：
項目黨組織及黨組織書記工作職責
項目黨組織：
（1）保證、監督黨的路線方針政策和國家法律、法規以及上級黨組織指示、決議的貫徹執行。
（2）充分結合項目實際制定項目黨組織年度工作計劃并抓好貫徹落實，推動項目黨建工作有計劃、分步驟的有序開展。
（3）落實民主集中制，參與項目重大問題決策，支持項目經理依法正確行使職權，加強對項目領導班子、黨員及重點崗位人員的監督管理。
（4）加強黨員教育管理，嚴格黨內組織生活，落實“三會一課”、黨員民主評議制度，維護和執行黨的紀律，引領、監督黨員切實履行義務。
（5）堅持以人為本，做好經常性的思想政治工作，及時了解掌握項目職工思想動態，幫助解決生產生活困難，構建和諧內部環境。認真落實企業文化建設、精神文明建設部署要求，強化項目宣傳，選樹、宣傳先進典型，發揮引領表率作用。
（6）領導工會、共青團組織，圍繞生產經營管理工作，創新活動載體，充分發揮職工群眾以及青年職工的積極性、創造性，完成急難險重任務，保證生產經營目標的實現。
（7）加強對安全生產工作的宏觀領導，將安全生產工作納入項目黨組織工作全局規劃，擺上重要議事日程；加強對安全生產工作的指導、監督、檢查；將安全生產宣傳教育工作納入黨的思想宣傳工作之中，加強安全生產宣傳教育和輿論引導工作，組織、協調新聞媒體加強安全生產宣傳報道。
項目黨組織書記：
1、貫徹執行上級黨組織指示、決議，負責項目黨組織工作計劃制定和督促落實。
2、健全黨的組織，建立和完善黨建制度，組織開展黨內“創先爭優”和黨員專題活動，促進黨員先鋒模范作用的充分發揮。
3、抓好項目部領導班子政治理論學習及思想作風建設，落實民主集中制，支持項目經理依法行使職權，堅持和完善項目經理負責制，參與項目部重大問題決策及各項規章制度的制定。
4、加強黨員教育管理，監督、保障“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議等黨內組織生活制度在項目黨員中的貫徹落實。
5、落實項目思想政治工作，定期分析隊伍思想動態，適時開展各類政治教育和施工生產動員，活躍群眾性思想工作，抓好企業文化宣貫，抓好對外宣傳和現場宣傳。
6、協同項目經理加強干部和員工管理，加強綜合治理，關心員工生活，保持隊伍穩定。
7、領導和支持工會、共青團等職工群眾組織依法獨立自主開展工作，積極推進項目部民主管理。積極開展“技能比武”、“勞動競賽”、“科技創新”活動，以及“文明工程”創建和“星級職工之家”創建活動。
8、搞好駐地共建活動，密切與地方、業主以及駐地民眾的關系，加強民工隊教育，優化施工環境。
9.與項目經理共同履行安全生產第一責任人職責，參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題；加強監督安全生產干部隊伍和人才隊伍建設；動員和組織黨組織、黨員在安全生產工作中發揮模范帶頭和監督保障作用；組織開展安全生產宣傳、思想政治教育工作，指導開展安全文化建設和安全生產活動。
10.完成上級黨組織交辦的其他工作。
附件2：
“三會一課”制度簡介
“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。
“三會”是：支部黨員大會、支委會、黨小組會；“一課”是：黨課。
一、支部大會制度
1、會議時間：每季度召開一次，會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。
2、與會人員：會議由全體黨員參加，一般要有本支部半數以上黨員參加方為有效。根據內容的需要，有時可吸收非黨干部或入黨積極分子列席參加。
3、主要任務
（1）聽取和審查黨的支部委員會的工作報告，討論、決定本支部的重大問題，傳達貫徹上級黨組織的決議、指示；
（2）選舉新的支部委員會，增補和撤銷支部委員；
（3）接收新黨員；
（4）提出對黨員的獎勵和處分意見，決定職權范圍內的對黨員的表彰和處分；
（5）民主評議黨員。
4、會議形成的決議由支委會負責檢查落實。
5、會議記錄：支部組織委員負責會議記錄，會議記錄要認真保管，年終歸檔備查。
二、支部委員會制度
1、會議時間：
支部委員會每月召開一次，遇特殊情況及有必要時，支部書記可隨時召集。
2、與會人員：
會議由全體支委會成員參加。會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。
3、會議內容：
（1）研究貫徹上級黨委的決議和指示；
（2）討論制定完成生產和工作任務的方針辦法；
（3）研究黨的建設和黨員管理教育方面的問題；
（4）研究有關干部選拔、調整方面的問題；
（5）研究培養、發展新黨員方面的問題；
（6）討論研究協調工、青、婦組織工作方面的問題。
4、會議要求：
支部委員會決定重要事項時，到會支部委員必須超過半數以上；如遇重大問題要作出決定，到會的委員不超過半數時，必須提交黨員大會討論。
5、會議形成的決議，應確定有關支委會成員負責檢查落實，并向書記報告執行情況。
6、會議記錄：指定專人做好會議記錄，記錄內容包括：時間、地點、主持人、缺席人員名單、會議議題、會議決議等。會議記錄由專人保管，存檔備查。
三、黨小組會制度
1、會議時間：黨小組會一般每月召開一至兩次，如支部有特殊任務，次數可增加，也可推遲召開。
2、與會人員：會議由小組全體黨員參加，由黨小組長主持。
3、黨小組會的主要內容：
（1）組織黨員學習；
（2）研究如何貫徹執行支部決議和各項工作任務；
（3）黨員匯報思想和工作情況；
（4）開展批評和自我批評；
（5）研究選舉和發展黨員工作；
（6）評選優秀黨員；
（7）討論對黨員的處分等黨務工作事項。
4、注重效果：會前要有準備，會議內容要集中，每次會議有針對性、有重點地解決一兩個問題即可。
5、會議記錄：指定專人做好會議記錄，會議記錄要認真保管，存檔備查。
四、黨課制度
1、上課時間：每季度上一次黨課。
2、黨課內容：
（1）學習中國共產黨章程、黨規黨紀；
（2）學習黨的基本理論、方針政策；
（3）學習黨建相關理論和知識；
（4）科技文化知識；
（5）結合當前形勢，對黨員進行先進性教育和形勢、任務教育。
3、黨課要求：
（1）要認真制定黨課計劃，由組織委員負責。
（2）建立考勤制度，無特殊情況，不能無故缺席。對因故未能參加黨課的黨員要及時補課。
（3）黨課教員由支部書記擔任，也可以邀請上級領導及黨員先進典型人物和由具備授課能力的其他支委擔任。每次授課必須要充分準備，講課時要聯系實際，講求實效。
（4）每次黨課要認真做好記錄，以備上級檢查考核。
附件3：
黨支部組織生活會工作流程
一、會前準備工作
（一）確定主題。黨支部要提前與上級黨組織溝通，聽取上級黨組織對開好組織生活會的意見，確定會議主題。
（二）組織會前學習。重點學習《黨章》、十八大精神、習近平系列講話及黨風黨紀規定等相關材料。讓廣大黨員明確黨員的條件和標準，明確召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的目的和方法，切實增強思想自覺和行動自覺。（要記好學習筆記和學習會議記錄）
（三）開展談心談話。黨支部書記與支部委員、普通黨員之間，支部委員相互之間，黨員彼此之間，都要普遍開展談心談話，既要主動說自己身上的毛病，又要直接點出對方的不足。對于外出流動黨員可以通過電話、網絡等方式，了解思想和工作情況。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心、聽取意見。
（四）撰寫相關材料。設支委會的基層黨支部，都要撰寫支部班子簡要對照檢查材料；所有支部班子成員，都要撰寫簡要對照檢查材料；其他普通黨員都要撰寫簡要發言提綱，條目式列出問題和整改措施。
二、會議召開程序
（一）設支委會的黨支部
專題組織生活會由黨支部書記主持，黨支部全體黨員參加會議。
1、首先由支部書記代表班子和個人作對照檢查。
2、支委會成員之間開展批評與自我批評。支委會成員首先進行自我批評，每位支委會成員自我批評結束后，其他成員要依次對其提出批評意見，發言一個批評一個，之后本人要作簡短的表態發言。
3、黨支部開展民主評議。
（1）黨員自評。
（2）黨員互評。
（3）民主測評。
（4）組織評定。
（二）不設支委會的黨支部
組織生活會由黨支部書記主持，黨支部全體黨員參加會議。
1、黨支部書記個人作對照檢查，黨支部其他黨員依次對支部書記提出批評意見，批評結束后，支部書記作簡短的表態發言。
2、黨支部開展民主評議。
（1）黨員自評。
（2）黨員互評。
（3）民主測評。
（4）組織評定。
各單位黨委派人參加基層支部組織生活會時，要對會議召開情況進行點評，并對加強支部建設、改進作風提出具體要求。
附件4：
項目部落實“三重一大”事項決策制度指導意見
第一條 項目部實行項目經理負責制，班子成員職責分工明確，各負其責、各司其職。項目班子會議，是項目部決策機構，研究決定項目部重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項。會議由項目經理（常務經理）主持，項目黨政班子成員出席會議，綜合辦公室負責人、政治工作部負責人以及相關業務部門負責人列席會議。原則上公司直屬項目部決策事項要上報公司備案或者審批，二級單位直屬項目部決策事項要上報二級單位備案或者審批。其主要包括以下內容：
（一）項目班子分工，項目部機構設置、職能調整等重大經營管理事項；
（二）項目部門負責人的聘用、解聘；
（三）項目策劃、整體施工方案、重要單項施工方案、安全應急預案以及施工方案的優化；
（四）項目成本測算及過程控制方案，財務預算；
（五）項目人員薪酬方案、單項獎勵方案，以及涉及職工切身利益的重要事項；
（六）工程分包方案，外協隊伍的選擇引進，工程分包、設備租賃以及供貨商的選擇；分包項目必須經會議研究并按照有關規定報公司（分公司）審批、備案；
（七）大型設備、大宗物資采購計劃，經會議研究并按照有關規定報公司（分公司）審批；
（八）項目組織實施階段重大項目變更；
（九）重大資產處置：項目資產處置須經項目班子集體研究后報公司（分公司）審批，超出分公司審批權限的，報公司審批；
（十）涉及項目經營管理人員的獎懲辦法及實施；
（十一）公司直屬項目部10萬元以上的非生產性資金的使用需經會議討論并報公司審批，分公司所屬項目部5萬元以上的非生產性資金的使用需經會議討論并報分公司審批；
（十二）其他有關“三重一大”事項。
第二條 決策會議必須有2/3以上應參會人員到會方可召開，參會人員最少不少于三人。要充分尊重少數人意見，存在爭議直接上報上級單位裁決。
第三條 遇緊急情況來不及采取會議形式集體決策而由個人或少數人臨時決定的，臨時決定人進行必要溝通后先予以處置，并對決策情況負責，同時應在處置后及時在相應決策會議上進行通報，按程序予以追認。
第四條 其他要求詳見《公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》。
