2018年公司黨委持續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的領導不動搖，積極落實中國電建黨委和天津市委、市建委黨委黨建工作總體工作部署，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，進一步強化干部隊伍、黨風廉政、宣傳文化和群團等各項工作，充分發揮黨委領導核心和政治核心作用，為推動公司高質量發展提供堅強的政治保證。
重點抓好以下八個方面的工作：
一、深入學習貫徹黨的十九大精神
認真學習貫徹黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導廣大黨員干部自覺把思想和行動統一到十九大精神上來，持續打牢理想信念宗旨根基。
1.聚焦學懂弄通做實，引導黨員干部職工深刻領會、準確把握十九大精神實質和科學內涵。學好《習近平談治國理政》第一、二卷和《習近平關于國有企業改革發展和黨建論述摘編》,把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為公司黨校和各類教育培訓的必修課，充分發揮黨委理論學習中心組學習的示范帶動作用。以中心組學習、黨校培訓、“三會一課”為載體，確保十九大精神傳達學習教育全員全覆蓋。（牽頭部門：黨委工作部）
2.按照《公司領導干部學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓工作方案》，以公司黨校為載體，舉辦三期處級以上領導干部的集中輪訓工作。舉辦主題征文、知識競賽等活動，把學習貫徹十九大精神不斷引向深入，利用官網官微和報紙等宣傳陣地和新興媒體大力宣傳十九大精神。（牽頭部門：黨委工作部）
3.以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，開展覆蓋全體黨員的“不忘初心、牢記使命”主題教育。研究制定工作方案，召開會議進行部署，抓好主題教育方案的落實，精心組織宣傳報道，分區域或板塊開展交流，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、擔當不力等突出問題，確保主題教育取得良好成效。（牽頭部門：黨委工作部）
二、持續加強領導班子建設
圍繞“把方向、管大局、保落實”，進一步強化兩級班子的政治素質和工作本領，充分發揮好黨的政治核心和領導核心作用。
4.按照中國電建黨委《關于成員企業黨建工作總體要求納入公司章程有關事項的通知》安排，盡快完成黨建工作進章程工作，推進黨的領導進公司章程。（牽頭部門：戰略發展部，協助部門：黨委工作部）
5.修訂完善“三重一大”事項決策制度，完善黨委議事規則。（牽頭部門：黨委工作部）
6.明確班子成員黨建工作分工。做好基層黨組織書記年度報告，將述職考核作為黨建工作責任制考核的重要組成部分。（牽頭部門：黨委工作部）
7.不斷提高兩級班子的履職治企能力。修訂完善“四好”領導班子創建辦法，深化習近平國有企業改革發展黨建思想的學習研究。深入調查研究，發揮公司黨建政研會平臺作用，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展黨建思想政治工作研究的科學指引和根本指南，深入研究公司黨建思想政治工作面臨的重大理論和實踐問題，認真完成上級和公司各項課題研究任務，為公司改革發展和加強黨建思想政治工作提供理論支撐、對策建議、智力支持。組織好中國電建華北片區（5家）年度調研課題研究的組長單位工作。（牽頭部門：黨委工作部）
三、深入推進黨的組織建設
8.推進黨支部建設 “三會一課”、民主評議黨員等基本制度和基礎性工作的落實，推進全面從嚴治黨向基層延伸。加強黨建信息化建設，增強對二級單位黨組織工作考核的及時性和時效性，推動黨建工作量化考核。（牽頭部門：黨委工作部 協助部門：科技信息管理部）
9. 認真組織好公司第三次黨員代表大會的召開，完成公司黨委的換屆選舉工作。認真落實發展黨員工作要求，堅持把政治標準放在首位，嚴格程序標準，嚴肅紀律要求，保證新發展黨員的質量。落實《中國共產黨黨務公開條例(試行)》要求，扎實推進黨務公開工作。（牽頭部門：黨委工作部 協作部門：紀委辦公室、人力資源部）
10. 狠抓《項目黨建管理規定（試行）》執行，適時抽查項目黨建工作的落實情況，推動實現黨建工作考核全覆蓋，激發基層黨建工作創新創優的內在活力。（牽頭部門：黨委工作部）
11.梳理規范公司各級表彰獎項，進一步規范評先流程和標準。切實加強海外黨建工作，助力國際業務快速發展。（牽頭部門：黨委工作部、總經理工作部 協助部門：總部各部門、國際公司）
12.舉辦公司黨校第二期培訓班，加強入黨發展對象、基層黨支部書記以及黨務工作者的教育培訓，不斷擴大黨校教育成果。（牽頭部門：黨委工作部）
四、加強干部人才隊伍建設
13. 堅持黨管干部原則，嚴格貫徹“三定三把”，發揮好黨委在選人用人方面的領導和把關作用，落實廉潔從業結論性評價雙簽字措施，嚴格執行選拔任用工作紀實制度，深入開展選人用人“一報告兩評議”。修訂完善干部管理制度，細化完善選人用人工作程序。構建專業技術人才晉升機制。拓寬專業技術職級，實現專業技術人才分類管理、分類培養、分類使用、分類定責、分類考核、分類取酬，暢通專業技術人才發展渠道。（牽頭部門：人力資源部 協助部門：黨委工作部）
14.修訂《公司招聘管理辦法》，規范招聘條件與要求，嚴格招聘紀律，把招聘崗位向主營業務和轉型升級新興業務傾斜。切實招聘引進與公司需求專業相符、能力水平匹配、對公司認同感強的社會專業人才。（牽頭部門：人力資源部）
15.加強非傳統、投融資、國際業務等公司發展急需人才引進，適當提高職業資格津貼，鼓勵急需專業資格考試取證，為公司轉型發展提供有力支撐。（牽頭部門：人力資源部）
五、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭
16.持之以恒糾治“四風”。一是認真貫徹落實《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》、《國資委黨委關于深入落實中央八項規定精神進一步加強作風建設的實施意見》、公司《關于深入貫徹落實中央八項規定精神進一步加強作風建設的若干規定》，把作風建設、紀律建設納入日常教育監督，推動作風建設常態化。二是重點糾正形式主義和官僚主義，持續整治享樂主義和奢靡之風。三是繼續開展“明準則、知條例、守紀律”黨性黨風黨紀系列廉潔教育活動，確保黨員教育全覆蓋。四是開展“紀委書記談紀”談心活動。五是統籌協調工作調研，召開片區反腐倡廉工作座談會。六是聚焦解決公款吃喝、公車私用等群眾反映強烈的突出問題。（牽頭部門：紀委辦公室）
17.持續強化不敢腐的震懾。全面落實“無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾”的要求，從嚴監督執紀問責，嚴肅查處違紀違規行為和腐敗問題，形成持續震懾，鞏固不敢腐，推動反腐敗壓倒性態勢向壓倒性勝利轉化。盯緊“關鍵少數”，突出重點人、重點事、重要領域，推動反腐敗工作向基層延伸，嚴厲整治發生在一線職工群眾身邊的腐敗行為。認真貫徹落實《紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》和《職工違紀違規處罰規定（2018版）》，加強問題線索四類處置方式管理，嚴格紀律審查流程和辦案安全，主動開展“一案雙查”。（牽頭部門：紀委辦公室）
18.著力構建“大監督”工作格局。認真貫徹落實《全面監督“十三五”規劃》，整合監督資源，制定具體措施，建立全面監督的配套制度體系，加快形成協同開展監督檢查工作機制、信息共享機制、監督問責協調機制和全面監督兩級聯動機制，促進信息互通、職能互補，形成監督合力。圍繞公司職代會確定的各項工作部署和重點任務，堅持以效能監察和專項治理為載體，充分發揮監督在促進廉潔從業、規范權力運行、保證政令暢通、加強管理等方面的作用，形成監督合力，達到“一支隊伍，各司其責，各有側重，監督到位”的目的，初步建立全面監督制度體系。（牽頭部門：監察部/紀委辦公室）
19.根據股份公司黨委《關于子企業黨委開展巡察工作的指導意見》要求，成立公司巡察工作領導小組及辦公室，組織開展巡察工作。（牽頭部門：黨委工作部）
六、加強企業文化和宣傳工作
20.制定《公司企業文化建設十三五年規劃》，修訂《企業文化手冊》，編輯《企業人物故事集》，籌備策劃慶祝建局60周年系列活動。（牽頭部門：黨委工作部）
21.強化公司品牌規劃和推廣，提升公司品牌價值，成立企業文化部、新聞中心。深入推進精神文明“三創建”活動，修訂《文明工程創建實施細則》，培育弘揚“勞模精神”和“工匠精神”，激發干部職工凝聚力和向心力。（牽頭部門：黨委工作部）
22.結合慶祝改革開放40周年開展主題宣傳活動，講好中國基礎故事，傳播中國基礎聲音、塑造中國基礎形象。統籌內宣外宣、網上網下，綜合運用“中國基礎”、報紙、網站等職工群眾喜聞樂見的宣傳方式、傳播手段，提高新聞傳播力、引導力、影響力、公信力。組織片區通訊員隊伍培訓。（牽頭部門：黨委工作部）
23.認真貫徹落實輿情風險評估制度，建立網絡安全工作責任制，加強輿情監控、管控，做好信息披露工作，努力營造良好輿論環境。（牽頭部門：黨委工作部）
七、加強黨的群團工作
24.深入貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，不斷完善黨委領導群團工作的制度，進一步增強群團組織的政治性、先進性、群眾性。健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，深入開展職工代表巡視工作，推進廠務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性。（牽頭部門：群眾工作部）
25.推動群團組織作用發揮。發揮群團組織聯系職工的橋梁紐帶作用，深入開展群眾性勞動競賽、安康杯競賽、科技創新、工匠選樹等活動，動員職工群眾立足崗位創新創業創優。大力弘揚勞模精神，創建“勞模創新工作室”，選樹一批團隊凝聚力建設典型，推動職工隊伍技能素質提升。緊緊圍繞改革開放40周年，開展“中國夢 勞動美——學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”主題演講比賽。（牽頭部門：群眾工作部）
26.繼續深入推進“青年論壇”、“十大杰出青年評選”等團青品牌活動創新，突出平臺建設，服務公司高質量發展和青年成長成才；開展好“唯真求實 服務青年”主題活動、團支部特色活動評比，不斷提高基層團組織的吸引力和凝聚力，引導廣大青年充分發揮生力軍和突擊隊作用。（牽頭部門：群眾工作部）
八、加強和諧企業建設
27.高度重視信訪維穩工作，努力營造和諧穩定的內部環境。做好離退休老同志的管理與服務工作，確保離退休職工的政治和生活待遇落實到位。建立健全幫扶救助長效機制，增強幫扶實效，提高幫扶水平，重點幫助群眾解決日常工作生活中最關心、最直接的實際問題。有針對性地開展心理疏導、大病救助、法律援助等服務，做好對農民工的服務。
（牽頭部門：黨委工作部 協助部門：離退休管理部 群眾工作部）
